古今中外牛人“职商”大比拼----职商感悟

kenny_lau

说到智商、情商，大家都较熟悉，但对职商就比较朦胧了。近来无事，围观百度和教育部联合举办的全国高校职商大赛的复赛，对于职商这个词也有了些心得体会。
所谓“职商”，是指一个人在职场方面的综合素质和能力的高低，看起来简单，却决定着一个人未来的职业发展能否成功。虽说“读书改变命运”，如果职商太低，就算书读的再多再好，不能适应职场，最后也只能怀才不遇，郁郁而终。不过好在职商不像智商，还能通过后天有意识的修炼来提升。
话说回来，其实职商这玩意儿还真不是现代职场的“专利”—— 最近正好在翻史书，还真是让我发现了不少职商颇高的古人们，在这儿列几个出来，咱们这种职场菜鸟，大可以取其精华去其不足，学习学习人家老前辈们的职商之道。
孔子
职场必杀技：坚持就是胜利


孔仲尼被后世尊为“至圣”“万世师表”，可谓最伟大的教育家。子曾经曰过：“若圣与仁，则吾岂敢？抑为之不厌，诲人不倦。”——凭借着数年一日的坚持和专注，孔子老人家终于打破了教育垄断，开创了私学先驱，弟子多达三千人，其中贤人七十二，后来儒学更发展成中国第一大门派，影响深远。足以证明人家的职商高了。
不过美中不足的是，孔老先生的职商虽高，却也存在着一个挺致命的缺憾，那就是在职场上没有给自己定好位。
要知道，这么拉风的中国第一大派掌门人，当年过得其实并不舒心，他曾想走仕途，治理国家，结果周游列国却处处碰壁，只好退而执教。可见精准的职场定位多么重要啊~~要是他从一开始就专心治学，不去搞政治，说不定能培养更多的优秀人才呢~
职商必杀指数：★★★

德川家康
职商必杀技：忍就一个字


德川家康是日本战国时代末期杰出的政治家和军事家，江户幕府的第一代将军。听起来这么风光无限，其实他武功盖世说不上，智慧超群也不说上，天赋异禀好像也没有。纵观德川家康的成功，很大程度上在于他的“忍功”。
也许幼年的不幸经历，德川家康的创业乃至人生道路中，一直是忍耐，忍耐，再忍耐，不到时机不出手，不显山不露水的收了天下。所以嘛，就像德川家康自己说的那样，“人生有如负重致远，不可急躁”。比耐力嘛，你们都不是我的对手……
有时候职场上也是一样，职场新鲜人必须能沉得下心来从小事做起，忍得了最初的辛苦和寂寞，才可能有所发展。没有一点忍功，频繁盲目跳槽是没法取得成功的。
职商必杀指数：★★★★

鲁迅
职商必杀技：弃医从文 精准职业定位


鲁迅是“伟大的无产阶级文学家、思想家”，他在短篇小说、散文、散文诗、历史小说、杂文各种类型的创作中，都有自己全新的创造……总之大牛一枚。
只要学过《藤野先生》就知道，鲁迅曾经在日本学医，不过成绩并不是很好啦……后来他经过反复思考，决定弃医从文，从思想上救治中国人。后来他在文学上的成就大家就都了解啦~从中学教科书里就耳熟能详，什么《从百草园到三味书屋》啦，《故乡》啦，《孔乙己》啦，《阿Q正传》啦，《纪念刘和珍君》啦~
各位看官，如果鲁迅不是老早树立伟大志向并重新进行职业定位，可能他最多也就成为一个技术不错的外科医生，而不是伟大的文学家了。
职商指数：★★★★

张居正
职商必杀技：雷厉风行，敢想敢干


张首辅可谓“人生走直线”的典型精英：5岁入学，7岁能通六经大义，12岁中秀才， 16岁中举人，23岁中进士，由编修官一路当到内阁首辅，可谓大明CEO级别职业经理人~张居正的特点是雷厉风行，敢想敢干，当政期间推行一系列改革措施，都卓有成效。
不过张老先生也有职场弱点，那就是处理人际关系方面有点欠缺，性格过于暴烈，得罪了不少同僚，万历皇帝也有点不爽他。
职场菜鸟听仔细，工作中敢想敢干雷厉风行绝对是让人赞赏的，不过可也别忘了，teamwork也是很重要滴~
职商必杀指数：★★★★☆

和珅
职商必杀技：以领导意志为行动的最高标准


在《宰相……》和《铁齿……》之后，和珅其人也被我们熟悉了，不是谁都能当这么大贪官的。精明如乾隆，怎么就能让这文武不突出，也没治世之才的和珅迷惑了呢？究其原因无外乎和珅太会揣摩BOSS的心理，以BOSS意志为最高行动标准，乾隆自然把他当作最好用的心腹放在身边。
不过大家都知道，和大人最后的结局完全是一出“杯具”，为什么？私欲过于膨胀，道德底线过低，财务不清不楚，最后给新主子嘉庆一审计，就跌倒啦……
所以各位职场菜鸟请注意，和珅同学全力为领导办事值得大家学习，不过这一定是要建立在“认真做人”的基础之上的。
职商必杀指数：★★★★★

总而言之，无论是古代的名士高官，还是今天的职场精英，对于职商的修炼，是一门永远的功课。任重而道远，诸位继续努力吧。
（罗嗦一句，不知道从哪儿下手去修炼的同志，可以像我一样，去搜索和观摩一下目前正进行得火热百度的职商大赛的相关内容，个人感觉，还是挺有启发性滴。）

zixuan2012

[s:320][s:320][s:320][s:320]