应届毕业生你们距离职业人，还差些什么？

Carl8901

很多应届生面对走出校门的第一份工作时，心里有些没底和盲目，经历的几次面试之后，往往以失败告终，被拒绝的理由基本上是：没有相关工作经验。
　　 但是又有多少名学生真正的反思过，被拒绝的真正理由是什么呢?
        中软国际HR经理以职业经理人在人力资源管理经验的工作中，也面试过很多应届生，也录用过很多应届生，对于应届生被拒绝还是被接受给出了以下的意见：
        第一、应届生在找第一份工作时，要有自己的职业规划和3年以上的工作目标。因为应届生在缺乏工作经验的情况下还存在很大的盲目性，如果没有给自己一个很好的规划和定位，在工作中遇到困难时就会退缩或者离职，这对于企业来说带来很大的人财物资源的浪费并且会影响工作的正常进展。
       第二、应届生要写好自己的第一份简历，进行有目的的投放。很多应届生的简历要麽很模式化，要麽很笼统，没有突出自己的优势和求职意向。这样的简历只能够是被保险公司、电话销售公司等低端销售类的公司所录取，既没有发展前途，也不一定适合自己的专业或者特长发挥。有效的、突出的简历必须是突出自己的特长，自己明确的求职意向，这是能够争取到面试的初步印象和机会，要做到简历真正的能够代表自己，为自己介绍和说话的目的。
       第三、面试时不要紧张，回答问题要逻辑清晰、表达确切。现在之所以面试要比笔试更重要，一方面是形象问题，更重要的是表达和沟通能力的考核。面试官在面试应届生时，关于职业性或者技术性的问题比较少，更多的逻辑思维能力的考核和团队沟通、协作能力的考核，因为这是工作中比较综合和重要的职业要求。如果逻辑不清晰，没有团队合作意识，在工作中很难突破自己，并且影响到团队工作的进展。
      第四、面试时注意着装和遵守时间。这是面试的细节问题，如果面试时穿着、打扮不修边幅，给面试官留下对待事情不认真的态度;如果不守时，面试官就认为你不重视这份工作，第一印象很重要。如果因为什么特殊的原因迟到了，要对面试官进行详细的解释，理由充分，面试官也会理解的。   
      当然了，大家再去找自己的第一份工作和参加第一次面试时，还有很多细节的事情需要去注意，在这里主要介绍比较重要的这几点。当你在面试时被拒绝了，不要气馁，也不要被拒绝的理由所迷惑，要根据自己的实际情况进行分析之后在作出正确的选择。
      实习经历对于应届生来说确实很重要，但不是面试成功的唯一武器，你自身的专业、特长、兴趣爱好、表达能力、思维方式还有是否具有可塑性都是决定你是否能够被录取的重要因素。
      同学们，做好以上的准备，就能够轻松找工作哦!中软国际祝愿每位有志青年找到适合自己的好工作。

Alan360

找找自己差距，然后再面对社会，也谢谢中软国际HR经理啊。