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本帖最后由 yzfyzf 于 2011-3-22 08:53 编辑
! O/ t! x9 B8 z' R
" N. z g* W: h# V4 x岗位学位兼得,吉利圆你金领梦
! ?5 i K L& S4 m9 l8 ?2 L1 N/ Q! T9 u GM1000熊猫人才计划: C; }- l- P# A: N% Y g: S: k
% G3 y9 x7 y/ n |, t宣讲时间:3月22日 18:30 # h% H0 r) E2 s. t2 Y9 d
宣讲地点:长沙 湖南大学 东风厅2 y: x2 h" T; C( S
: ~6 {+ b" `7 N& l5 R登录以下网站进行网上投递 :
( O- J& r# b. m" ^, v4 \! L/ y6 uhttp://campus.chinahr.com/2011/pages/geelygm1000/ % F- v4 Z b) y5 N
报名须知:
2 r$ {1 P2 ~( L/ g n! ?/ E1、招收专业
4 J; a1 @( x$ h/ j9 a" U0 O! P类别 专业要求 数量 类别 专业要求 数量
3 s+ K1 w: C0 p3 ~) h工程技术类 电气 10 企业管理类人力资源 10
# z! v2 m% l. A& v0 T 质量管理、技术类 15 新闻类 51 P/ h) ]7 I; [$ k) A% U% C5 ^
内燃机 10 企业管理、行政类 10" I1 V, p: p- t' h& M
车辆工程 30 会计、统计 10
! Z4 R7 E# {* a; L! W3 G. |" Z 材料成型与控制 20 计算机 10$ F; }' i2 D! v+ N! s- K
机械设计及自动化 20
( \% F# w6 M5 \" l y 工业工程 10
$ V6 W, B% n2 {% A+ B2、报名条件
$ ?( v$ A9 } Z0 W% p$ l(1)工作年限3年以内的优秀人才,含2011年优秀本科应届毕业生;
( I' v& x9 o4 O. U+ @(2)具有积极进取的心态和敬业精神,责任心强;
1 t: [9 [- g8 Q( m- m(3)有强烈意愿加入吉利集团,有志于与吉利一起发展。
7 R% g2 i. }$ L# n% N# j0 A' \+ `3、招聘流程 9 E( |, W* e' D1 F) s+ `7 x
填写报名登记表→ 测评→简历筛选→ 宣讲会→ 面试→ 复试→ 录取通知' h" d& s# i5 e
0 W' |1 }! T3 |! h8 R) R+ E& h
/ K/ B* Z) k% P! [/ M2 {8 Z1 p8 K4报名方式:1 m3 D9 a+ R F$ ^
 网络报名:0 x3 |! |( f: m/ y$ M, A3 S$ Z
1)登录以下网站进行网上投递:8 L$ i8 `# x) W4 V2 i
http://campus.chinahr.com/2011/pages/geelygm1000/
( f- [' z3 R y2)报名咨询及联系人:
" y) g. m' N7 _- u: a浙江吉利控股集团 联系人: 俞老师
1 ^" l- d2 Z$ }" B网址:www.geely.com 招聘热线:400-6177-666
0 n/ \! Z) q4 K" a V
& n1 I- W; m) H# f. P* M( s北京吉利大学联系人:. M0 T) o$ T. I5 X: @- C
于老师 010-60756275 13810033513 5 f6 G, j, e/ K# h1 u
刘老师 010-60756275 13810177219
5 H; }6 J: k5 w( _海南大学三亚学院:& m2 |2 S( h# A# l Z
韩老师 0898-88386173
4 R9 P, X( X. Q. f; ~" Q柴老师 0898-88386086 f- v+ N8 R$ i, V/ A: L
7 [* l# r( T* T6 L* c6 r1 S- Z
5、Q&A9 o4 m$ q3 m' u& o& t
1. 吉利为何启动GM1000计划?
4 i* I+ e' C8 {9 |) N2 |- \* \3 c答:吉利集团迅猛发展,需要大量适合企业需求的高潜力人才,而当前教育体制无法满足% T# d- U3 [% B7 ]6 m
企业这一要求,因此吉利汽车产业联合吉利教育,启动GM1000计划,为企业定制培养应用
* O/ q( v- `# W2 H, h' V6 Z型人才。' p2 L2 O) n) ]" ?+ r' B2 S
2. 吉利GM1000熊猫计划与传统国立研究生有何不同?(教学质量、学历)* c! o. Y# o* J3 R" I/ U. M0 g
答:吉利以培养定制的“应用型”人才为目标,企业高度参与培养过程。以企业的人才需
4 A/ H- ]: _! ]$ r% x' Y求作为学校的招生计划,以企业职业资格标准和素质模型作为学校对学员的考核标准,以* g4 S4 [ b \& _1 u/ [ Q0 Y
企业的岗位体系作为学校设置教学专业的依据,以企业的人才能力需求作为学校课程设置
3 M6 Y4 b9 o+ r* {8 m' `" }的基础,实现校企联合培养人才的对标和互动。
; M( Y, t, `) L3 u5 _# ]0 X% m同时与国内知名大学合作,搭建共享平台;使学员可以参加全国性考试,通过后获得国立- L. l- b7 h# m5 B9 p6 ?0 X
大学的证书。; I: g6 c3 L, y# D3 S0 ~0 N
3. GM1000 熊猫计划培养特色?* [7 D R$ y" B# m0 r4 f# A
答:
e* G' ~( A6 U5 E; q. K1)采用“双轨制”,变学校培养为学校和企业共同培养,集学校理论教学与企业实践为一8 M9 c! X% i, a* V5 Z
体的定制定岗培养模式,吉利将企业管理和用人理念前置,由用人单位参与招生、课程设- T3 `- d! i% d& \4 |1 g
计、导师队伍建设、论文开题、答辩、毕业等各个重要培养环节,并要求每个学员有6~12' j% N5 H% } q+ p) D8 |
个月的在企实习,深度参与工作。
9 r: p% Z' o7 {- g* q3 Y! C2) 实行“三导师制”,变传统的一师多生制为本校导师、合作院校导师及企业高管共
1 @' a1 k; B7 D9 _( }同担任指导老师,实现联合培养。本校导师主要负责学员的整体指导,合作院作导师作为9 Y: a0 }6 k' p) k6 v* E5 H4 ]
合作课程、项目的指导,而企业高管导师负责将企业的需求与学员研究项目的科学结合,
/ x# o) Z7 k% p z% ^并负责学员在实习期辅导计划的制定。4 V/ f8 O, d( ]4 a' p: _1 }. x0 J
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4. 学费问题; x; u h+ R5 O/ k- Y2 l7 s F
答:
F$ ~9 C- e$ }1) 好工作:进入国际化汽车企业高潜力人才梯队,出国实习、工作机会;
! }9 \: |) ?2 ~+ U0 g2) 高学历:接受研究生教育,受到企业、高校一流导师指导;
+ ^5 o3 P2 J6 m8 E3)低费用:优厚的奖学金、助学金政策;企业实习期还有实习补贴。
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4 ~- d( r$ w( c; k5. 授课地点与形式(学制)?- d8 e |# q9 N$ S+ u: e+ o3 U
答: 工程技术类学科由北京吉利大学联合清华大学、武汉理工大学等进行培养,授课地点. C9 e' c4 w/ n; w& L
为北京,学制3年,其中6个月以上在企业实习;
& m+ r; l0 m( |, ~1 L. H企业管理类学科由三亚学院联合中山大学进行培养,授课地点为三亚,学制2年,其中6个) h% W+ F. N9 A9 `4 T7 g3 }5 B X5 R5 m
月以上在企业实习。
+ t3 M, z* X8 d0 E, Y2 X3 n( o5 e开学时间以学校录取通知书为准。
0 g W4 c% N2 K1 X$ z# I6. GM1000熊猫计划在学校期间是否有工资?
1 B/ ~9 v3 w7 _; m; J答 :GM1000熊猫计划为脱产学习,在企业实习阶段享受实习补贴。如研究项目成功为企业- l" |: C* ~2 ~% K: G
带来价值,还可申请项目奖金。
5 \# ]2 o: r3 T( m
( t' i8 d8 F1 A9 W+ P7. 如何获得奖学金、助学金?
3 [$ T* a) l5 I' p5 k' I答: 集团设立书福奖学金、一等奖、二等奖、单项奖学金四类奖学金。
1 J# K, n# N4 b. O9 y1) 书福奖学金:用于奖励社会实践,创新能力,综合素质方面有突出表现,通过科研
+ t* E! V6 L3 ?1 Q3 K+ E; D6 @& \项目或合理化建议为集团实际创造效益者。奖励形式分为精神奖励和物质奖励两种,奖学7 B( z8 {' l/ B1 U& y, @& U/ M. Q
金为本年度等额学费*150%,名单入选集团高潜力人才库, 并有资格参加集团所组织的各类3 Y' ^/ m! {9 [" l2 F' q$ X
国内外培训。/ S2 O. t, o% G" ~
2) 一等奖学金:用于奖励学习态度端正,在校期间学习成绩和综合表现优秀,本学年
# C/ V+ r9 e: h4 J成绩(按该学员在一学年中的综合考评成绩计算)在本班级排前30%位的学员, 奖学金额度2 S/ @8 U" G5 k* w- F
为本年度等额学费*100%, 名单并入选集团高潜力人才库。& V$ j* o, z! o9 `$ `9 m; A9 p4 g7 q% S
3) 二等奖学金:用于奖励学习态度端正,在校期间学习成绩和综合表现良好,本学年- f6 e' a3 }; ? L& ?+ L
成绩(按该学员在一学年中的综合考评成绩计算)在本班级排名前31%-80%位的学员,奖. O0 c+ t3 m0 H- @" T& N) d D
学金额度为本年度等额学费*80%。: r9 k- E) [, _; R: z8 u
4) 单项奖学金:用于奖励在某一领域或专业有突出成绩的学员,奖学金额度为本年度
0 t/ k& K- l% H/ H5 U- I学费的50%。: K) p% \2 v4 W' q/ Q& s# n7 j% b. U
助学金 申请条件:# @7 |7 B! e" V4 e( A* Q
1) 申请者须是参加《GM1000计划》无岗培养的学员;7 ~" ^3 y: `& y! S! n5 c3 n4 V2 D' X
2) 诚实守信、品行良好、认同吉利的企业文化和价值观, 遵守集团和学校的各项规章
* B% V! }) k% @- R4 [# I制度,无违纪处分及记录;. J7 W7 k6 [ h, C
3) 学习刻苦努力,没有考试成绩不及格的科目;
. J$ `* n& r& F" }: j+ g4) 家庭经济困难、平时生活俭朴,没有高档奢侈消费品;家庭收入不足以支付学费和7 L! m, Q. p5 f( |$ `2 k
基本生活费用的经济困难学员(低保家庭及贷款学生优先考虑);7 e! W% h. G- F. Y0 _
5) 自强自立,能正确使用助学金者。 # R' y6 t4 I; t8 o/ e* T5 u
3 t3 K) @; L: @' q; y
8. 毕业后是否能被吉利录用、待遇如何?
) z B M0 c. |& s) f! B答:吉利每年招收500名以上应届生,未来有大量人才需求。“卓越的表现”和“努力程度
9 P* ]' q0 i* h+ h7 S+ h( m3 P”是GM1000熊猫计划学员评价的方向,吉利优先录用具有卓越表现和积极努力的学员,签
1 \, C# ~& }7 l6 O订《提前录用协议》。获得“吉利认可的研究生结业证书”的学员在企业享受应届研究生9 A) l$ M2 m! ]1 u; V$ s3 U
工资遇。
! U& k! N9 K% p/ H. a5 e9. 是否需签订相关协议?% q) k! _* G- z( _' d
答 :面试成功后,学校将发放录取通知书,在学员报到后将签订《定制培养协议》,学员& ?# X4 I* A) N2 o" o
学习期间企业将与优秀学员签订《提前录用协议》。 |
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