望麓自卑—湖南大学最具潜力的校园传媒

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1984|回复: 4

吉利集团校园宣讲会今晚18:30湖南大学

[复制链接]
发表于 2011-3-9 18:35:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 yzfyzf 于 2011-3-22 08:53 编辑
0 N% A/ Y! c5 `0 J
0 y- q/ p. U, P7 x" Z/ l岗位学位兼得,吉利圆你金领梦( ]0 Z! p( [6 S& f/ p- i. _
                                  GM1000熊猫人才计划
0 X2 c$ q+ g- i, a/ C2 {% f6 t; k- O; j. I# V
宣讲时间:3月22日  18:30 + S: q+ {8 ?6 T2 c0 A- B5 J
宣讲地点:长沙  湖南大学  东风厅! m7 U! ?* ~2 c8 K
- E" m( u+ D' ~, B# J0 K" R7 U
登录以下网站进行网上投递 :. W1 |3 K3 P; q3 x
http://campus.chinahr.com/2011/pages/geelygm1000/ - p0 z+ a/ t/ F0 x6 F& J( N
报名须知:1 e/ M$ L5 f- x9 Z% x- K) ~  G( C
1、招收专业 8 b' ^6 a! r8 O) W0 ~$ m
类别       专业要求    数量    类别    专业要求    数量  j& {: t$ @$ [( C: K
工程技术类      电气    10    企业管理类人力资源    10
# Q' J. V6 o# p5 t1 d+ B( D9 n, b5 }    质量管理、技术类    15                新闻类    5* n5 S' S$ j5 x1 W% B4 g. l1 f
              内燃机    10      企业管理、行政类    10
- W, k% V8 w( Y1 Q2 i            车辆工程    30            会计、统计    10: i" c8 \( j, `0 S
      材料成型与控制    20                计算机    102 L  F/ _8 q0 S! w
    机械设计及自动化    20            
* O# j7 O* Z% j            工业工程    10            ; Q8 I2 G9 x$ j. z: M
2、报名条件 ' R* V0 U) _8 ^( p
(1)工作年限3年以内的优秀人才,含2011年优秀本科应届毕业生;- \+ F* b* X! v# Z- p
(2)具有积极进取的心态和敬业精神,责任心强;
) v2 \, H- @& o! `2 N' h(3)有强烈意愿加入吉利集团,有志于与吉利一起发展。
9 ?( w. @  P; R# q. ^3 x8 M3、招聘流程  " ], Z! @0 h7 b+ e$ t$ C- P
填写报名登记表→ 测评→简历筛选→ 宣讲会→ 面试→ 复试→ 录取通知0 d# d9 t- q' k. K) t% q

: t' Q" p0 U: N4 @
$ n1 [1 W9 B: ]" X8 S3 b) l4报名方式:
  d1 M$ M4 m* C- c    网络报名:) M8 s+ g0 ~2 a6 |! W
1)登录以下网站进行网上投递:" A1 @* ?9 \1 H' I* X+ q
  http://campus.chinahr.com/2011/pages/geelygm1000/ + H% @0 H6 i) R9 S2 Q& G, ~
2)报名咨询及联系人:
/ Y3 ]3 }  S8 |2 K2 X浙江吉利控股集团  联系人: 俞老师
/ I$ A* w( g1 S; e网址:www.geely.com      招聘热线:400-6177-666
# H# N" g% I9 u/ @
, ?: o/ e% i/ ~1 G/ {北京吉利大学联系人:; O, s+ b% S9 b+ A7 s' N* Z
于老师     010-60756275    13810033513   ; t' k' m; c! ?9 P0 V' V+ A
刘老师     010-60756275    13810177219: a. ~5 H  ]. z" C7 ~/ v: K
海南大学三亚学院:
( ~" i2 g# g: I韩老师   0898-88386173
: L3 d8 ]6 T, {柴老师   0898-88386086
  I& b5 Q4 O$ n7 [. H% Z/ e& B# ~8 G* ~' o
5、Q&A! B3 c# }; D- t) d+ }7 a
1.    吉利为何启动GM1000计划?- i2 H9 ]3 \2 M# r* \
答:吉利集团迅猛发展,需要大量适合企业需求的高潜力人才,而当前教育体制无法满足
6 b0 F+ C# {. x4 x6 J. {" A企业这一要求,因此吉利汽车产业联合吉利教育,启动GM1000计划,为企业定制培养应用' B- r) W8 m; T7 h
型人才。9 |" L/ b6 J# b6 L2 M- \, \+ u
2.    吉利GM1000熊猫计划与传统国立研究生有何不同?(教学质量、学历)3 y/ M: q2 ^9 z
答:吉利以培养定制的“应用型”人才为目标,企业高度参与培养过程。以企业的人才需7 D, k9 l0 A" p+ _
求作为学校的招生计划,以企业职业资格标准和素质模型作为学校对学员的考核标准,以
5 i5 o+ f6 C0 E' J7 r6 e+ ~4 }* }6 ~企业的岗位体系作为学校设置教学专业的依据,以企业的人才能力需求作为学校课程设置
2 l- `, K7 w- O6 z. g" T* x7 S+ c的基础,实现校企联合培养人才的对标和互动。) d) G5 p2 l' Q) y
同时与国内知名大学合作,搭建共享平台;使学员可以参加全国性考试,通过后获得国立* n( K5 a% j& `. [
大学的证书。
+ ]1 C+ o8 F" X1 h, y+ g' y3.    GM1000    熊猫计划培养特色?; J1 F! O+ h) B' c
答:
% B+ Q- \% K0 t! q* O1)采用“双轨制”,变学校培养为学校和企业共同培养,集学校理论教学与企业实践为一
* S4 E! E$ L5 W! ]! k% v+ [2 O体的定制定岗培养模式,吉利将企业管理和用人理念前置,由用人单位参与招生、课程设
/ z: {( O5 U) k. K/ n计、导师队伍建设、论文开题、答辩、毕业等各个重要培养环节,并要求每个学员有6~12
+ a8 b2 Y" _5 K个月的在企实习,深度参与工作。* N# `! c' G% o9 T- o" V4 G
2)    实行“三导师制”,变传统的一师多生制为本校导师、合作院校导师及企业高管共) l* }; X  @8 S4 \7 S
同担任指导老师,实现联合培养。本校导师主要负责学员的整体指导,合作院作导师作为1 g9 `# f% k7 V% T$ j; D) l- V
合作课程、项目的指导,而企业高管导师负责将企业的需求与学员研究项目的科学结合,
# D5 K4 z8 Y: [* m( \8 S: q并负责学员在实习期辅导计划的制定。
7 X( j, U) p3 m, U8 X! v" a
% B" a4 J% p  E( j8 M( \4.    学费问题
' ?+ n2 u6 O! \. x  m( D1 L. y答:, h; v$ p. j+ S& k- u* j# t' [9 d
1)    好工作:进入国际化汽车企业高潜力人才梯队,出国实习、工作机会;
* l, J1 u$ J  C' c2)    高学历:接受研究生教育,受到企业、高校一流导师指导;! D. G. g& f$ m* ?
3)低费用:优厚的奖学金、助学金政策;企业实习期还有实习补贴。
! d( y7 I: r9 F
' u/ r4 n1 Y7 s  V5.    授课地点与形式(学制)?3 z( C. ]7 p+ _3 K' W
答: 工程技术类学科由北京吉利大学联合清华大学、武汉理工大学等进行培养,授课地点
* V: f3 j8 }. B2 n% [为北京,学制3年,其中6个月以上在企业实习;2 S* D9 K& _9 D7 O, ?
企业管理类学科由三亚学院联合中山大学进行培养,授课地点为三亚,学制2年,其中6个
  ~1 |) i. l$ L% P1 D# a月以上在企业实习。
# k- c& m# J4 K. O开学时间以学校录取通知书为准。
9 J+ G* y# X4 S8 D  D3 |6.    GM1000熊猫计划在学校期间是否有工资?
3 p1 Z' }4 Q0 ^0 K  v8 I答 :GM1000熊猫计划为脱产学习,在企业实习阶段享受实习补贴。如研究项目成功为企业
, }: j) W& v9 w3 P2 ^) Y* e3 X$ ?+ l* `带来价值,还可申请项目奖金。8 p6 s* J. d5 @5 v7 n. P# x

* O2 X) w0 D9 a& d! c$ U7.    如何获得奖学金、助学金?
" z3 M% [  P! t! v答: 集团设立书福奖学金、一等奖、二等奖、单项奖学金四类奖学金。; Z# e7 Y; ^) _& V! v. W0 S
1)    书福奖学金:用于奖励社会实践,创新能力,综合素质方面有突出表现,通过科研  G0 P8 I2 T1 B6 b
项目或合理化建议为集团实际创造效益者。奖励形式分为精神奖励和物质奖励两种,奖学
/ t1 q0 U: ^( M2 u金为本年度等额学费*150%,名单入选集团高潜力人才库, 并有资格参加集团所组织的各类
. J* Z' |! U4 n& s; H* a# z% L国内外培训。3 M! ]# m9 [, U7 A* m3 O3 w
2)    一等奖学金:用于奖励学习态度端正,在校期间学习成绩和综合表现优秀,本学年
. L4 U! V# X4 s; H成绩(按该学员在一学年中的综合考评成绩计算)在本班级排前30%位的学员, 奖学金额度. r7 I4 G/ q/ p% v8 Q& M
为本年度等额学费*100%, 名单并入选集团高潜力人才库。+ E/ i4 I) E3 {. J- W
3)    二等奖学金:用于奖励学习态度端正,在校期间学习成绩和综合表现良好,本学年7 ^" E2 l3 r9 I$ U$ a/ g
成绩(按该学员在一学年中的综合考评成绩计算)在本班级排名前31%-80%位的学员,奖7 E) @/ |( f4 _' W
学金额度为本年度等额学费*80%。( A; w# y3 i- |% `8 U5 b+ |  G
4)    单项奖学金:用于奖励在某一领域或专业有突出成绩的学员,奖学金额度为本年度
4 L- ?/ ?: D, y5 w2 l/ }) B) m学费的50%。
1 A/ Y0 ]# W% m0 o$ |; g助学金 申请条件:
0 B4 J5 E/ b" R: e6 O; ]5 y. M1)    申请者须是参加《GM1000计划》无岗培养的学员;% I/ ^0 l% n. p' r
2)    诚实守信、品行良好、认同吉利的企业文化和价值观, 遵守集团和学校的各项规章/ d, N7 n6 B: y: s2 u
制度,无违纪处分及记录;
6 T6 n$ v+ B# O3)    学习刻苦努力,没有考试成绩不及格的科目;
. X1 n  G; m; c: T4)    家庭经济困难、平时生活俭朴,没有高档奢侈消费品;家庭收入不足以支付学费和
/ I3 _# \7 O; w. c6 C! [; E基本生活费用的经济困难学员(低保家庭及贷款学生优先考虑);/ ]2 t0 b& N- F
5)    自强自立,能正确使用助学金者。 # x1 H6 F0 Q4 b: }/ G# _
! \4 ?& t' k* E1 N6 W
8.    毕业后是否能被吉利录用、待遇如何?
9 Y4 w' Y0 @0 w! E. x答:吉利每年招收500名以上应届生,未来有大量人才需求。“卓越的表现”和“努力程度6 j8 H5 t' B! C
”是GM1000熊猫计划学员评价的方向,吉利优先录用具有卓越表现和积极努力的学员,签$ K1 Q; a0 q8 s; h
订《提前录用协议》。获得“吉利认可的研究生结业证书”的学员在企业享受应届研究生
8 q7 T3 l% @6 O: z, n( t工资遇。
% e8 X6 ?! w) h. _% P) m9.    是否需签订相关协议?7 j5 }* y% J+ b2 Z% i/ N
答 :面试成功后,学校将发放录取通知书,在学员报到后将签订《定制培养协议》,学员' j& s- T! K6 Y; k6 [7 q
学习期间企业将与优秀学员签订《提前录用协议》。
 楼主| 发表于 2011-3-22 08:53:58 | 显示全部楼层
宣讲时间:3月22日  18:30
; g5 A  C9 R# `7 @7 V宣讲地点:长沙  湖南大学  东风厅
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-4-1 11:13:40 | 显示全部楼层
???      时间过了。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-5-10 10:55:12 | 显示全部楼层
吉利????
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2011-5-21 17:05:19 | 显示全部楼层
吉利大学么...
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关闭

每日推荐上一条 /1 下一条

小黑屋|手机版|湖南大学望麓自卑校园传媒 ( 湘ICP备14014987号 )

GMT+8, 2025-10-6 08:47 , Processed in 0.166092 second(s), 21 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表