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作为国家“985”工程、“211工程”工程重点建设大学,学校就业工作中着力提高毕业生就业质量。近几年,学校坚持以市场需求为导向,实行招生与就业联动、培养与就业互动、指导与服务齐动,实现了毕业生、用人单位和学校三满意。据教育部门统计核实,湖南大学2003、2004、2005届本科毕业生初次就业率分别为94.6%、96.37%和95.18%。其中,2004届本科生初次就业率居湖南省高校第一位,研究生、本科生合计年度就业率为98.8%,在教育部直属重点高校排名第八。
近年来,学校面向市场,改革和完善就业工作体系。学校一方面帮助毕业生树立正确的择业观,指导毕业生择业。新生入校,学校便指导学生进行“职业生涯规划”,帮助找准兴趣爱好,设计发展方向。学校开设了大学生就业指导选修课,在毕业生就业政策、形势及求职技巧等几个方面对学生进行了全面的指导。另一方面,学校用市场调研的结果指导教学和培养,使就业与教学,就业与培养实现了有机互动。学校每年召开招生计划听证会,各专业毕业生供需比、初次就业率和就业行业分析报告,是招生计划的制定的重要依据,从源头上增强了毕业生对未来就业市场的适应性。学校每年根据市场反馈信息调整教学计划。学校还根据市场要求,实施大学生创新训练计划,加强学生创造、创新、创业能力和实际动手能力的培养.
一系列有针对性的扎实举措收到了明显成效。近年来,湖大毕业生中考取研究生、出国留学和自主创业的比例连年升高。每年加拿大北电网络、宝洁(中国)、壳牌(中国)、强生(中国)、沃尔玛等国际知名大企业早早就专程来校招聘毕业生,海尔、华为、中兴通讯、金山软件、上汽集团、一汽集团、广州本田、远大空调、三一重工、TCL、富士康等国内知名企业,也都对湖大毕业生情有独钟,每年投入大量的招聘计划。金山软件副总裁王春伟先生在参加毕业生专场招聘会后,这样评价道:“湖大学生开放、自觉而自信,这种自信来源于对自身素质的肯定”。 |
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