今年的就业形式非常乐观

圣战穆斯林

（1）大学生越来越JIAN，这个无容置疑，对于企业来说，他们花以前同样签专科的价钱就能签到正规的名牌本科，而湖南大学的学生完全符合他们的条件，企业乐意来湖大；
【例证】：我以前自动化友班的同学所在的公司，在招他之前，只有几个本科生，到去年本科生占了8成，其中有不少“名牌”“重点”，里面搞技术的都是大学生，无论来自哪所大学，进来全部一样1100元整，除非你高人一等，否则大家都“一样”。那个老板现在只招名牌本科了，一般本科还不怎么看上眼！

（2）湖大出来的一般性本科生向来“高不成低不就”，大家的眼光很务实，一般到后面阶段会“要多jian就有多jian'”，大家一定会饥不择食的！
【例证】：前年6月上旬，我去了个长沙的招聘会，该招聘会的主题并非针对大学生，仅仅是一场再普通不过的小型招聘会。我早上9点半到的那里，那里已经是人山人海了，我看了一下，至少9成是拿着简历大学生！十元一张的门票硬是卖光了！卖票的都使用临时票了！后来3点半下会的时候，各个柜台里面的历堆成了小山，各公司招聘人员其实只拿着其中几份，其余的归收废品的发财了。

（3）湖大终极手段——就业率100％的法宝———作假
把你的户口和档案往人才交流中心一丢，你“就业”了！
对了，不是学校丢哦，是强迫你自己去丢哦：自己交300元（每年240元档案保管费，60元流动户口）去人才交流中心挂档案和户口。
【例证】忘不了自动化五班的那个好兄弟边找工作边去人才交流中心缴费（7月酷暑）!

综上所叙，大家完全没必要就业问题——湖大就业率绝对不会下降的！！！
^_^

习惯单恋

是啊是啊，人总要找到工作，就和每天都要吃喝拉撒一样。

理论上，每所学校的就业率都是100%

顽石不泪

偶的户口还在学校里。。。。

圣战穆斯林

2001级电气院的就业率就是100％，而我认识的没有工作的就至少有三个！
纯粹PZ，都是报假

劣质生

2001级的签是签了不少，可有好多都是签了马上就违约的，黑公司都啊 现在

圣战穆斯林

引用第4楼留言板于2006-11-18 10:56发表的:
先不要抱怨学校
也不要管学校怎么做
每个人都做好自己了
整体也就上去了

呵呵，非常稚嫩的想法，假设我们都不抱怨学校和教育机制，假设我们每个人每天都认真的学习专业知识，到毕业的时候个个都是品学兼优的专业知识扎实的大学生，可是走向社会的时候，你会发现逾9成的企业还是觉得你不行，何哉？

因为第一，书本上学习的知识与实际有一定距离，试问除了个别专业，有多少毕业生能一去某单位就能胜任预定的工作——而在我看来，学会计的到了单位不会管公司帐务，学机械的到单位不能改造简单机械（甚至连CAD都“忘记”了），学电气的连8A的电流需要多粗的电线，学电子的不知道什么是PI 和PID，学自动化的不知道正反馈的作用，学市场营销的半年了都在纸上谈兵........这些都是我亲眼所见的！
第二，长期脱离实际：我们实验室做的实验和实际生产区别甚大，没有个一年的学习期，根本难以上手。

当然，我不是说读湖南大学没作用，毕竟经过四年的学习，我们的适应能力和上手能力大幅上升了，到了单位去后，我能很快的胜任工作，这是那些“杂牌军”没得比的，但是问题是现在愈来愈多的企业不愿意培养人才了，都是要工作经验的，所以真实的就业率只有越来越差（官方就业率不会降）

秦观故意

“但是问题是现在愈来愈多的企业不愿意培养人才了”...恩~ 最大的问题就是这个！

说真的饿，如果有两年的工作经验，现在很容易找到个4000+的工作。

圣战穆斯林

引用第7楼秦观故意于2006-11-18 11:50发表的:
“但是问题是现在愈来愈多的企业不愿意培养人才了”...恩~ 最大的问题就是这个！

说真的饿，如果有两年的工作经验，现在很容易找到个4000+的工作。

确实，每年6月到8月这三个月，很多单位都不愿意去参加中小型招聘会，因为应届大学生实在太多了！像torrent一样，注意不是BT种子，是“洪流”！ 很多单位都挂着“谢绝应届生”“经验者请进”之类的横幅.......

学校里提倡：“不要挑剔”“先就业再择业”什么的！都是自欺欺人的说法！都在放屁！！
我亲耳听到友班一位朋友（成绩中等偏上）极其卑谦对招聘人员说“给次机会吧，我会好好学的——尽快上手的”，而招聘人员看都不看他一眼说：“我们主要招经验员工”————值得一提的是，我朋友的要求是600！！！（不要任何补贴）

4000

我们专业目前签了七个了，而我们年级总共才签了二十多个，而我们年级找工作的有好几百人啊，

带电的小布丁

楼上的说得很正确，不过不是每个人都会想到这一点的。