建设各具特色的学院文化——2006年申报“二级单位文化建设”优秀单位掠影

望麓聚焦

院训院徽，精美的展板，精彩的讲座，精致的画册，精心设计的网站……当这些承载着学院文化基因的“成果”展现在2006年学校“二级单位文化建设”优秀单位评估小组的面前时，大家迎面扑来的是淡淡的书香，体会到的是温馨的“家”的感觉和浓浓的文化情结……
      “氛围营造要靠文化积淀，这样酿出来的‘泡菜汁水’才会够味、够浓、够醇，才有利于人才成长。”——这是评估小组的在讨论进一步加强二级单位文化建设时形成的共识。
      经过近一年的努力，至今已有金融学院、经济与贸易学院、工商管理学院、数学与计量经济学院、化学化工学院、美雅学院、法学院等7个单位申报“二级单位文化建设”优秀单位，2006年12月20日至21日，经过由校党委副书记邓频声为组长，党办、组织部、宣传部、学工部、校工会以及部分院党委书记组成的专家组的认真评估，最终工商管理学院、经济与贸易学院、数学与计量经济学院成为 “2006年度二级单位文化建设优秀单位”。
环境文化  营造一种氛围
      “文化无处不在”。走在大部分学院，凸显专业特色的名人画像、名人字画、名言警句、学术团队、教授群体、校训、院训、师德规范……，让走廊成为文化的长廊。学院教学实验室场所、办公场所、门厅、走廊、庭院等空间，也成为展示具有特色的学院文化的最佳之处，而教工之家、党员之家等成为感受“家的温馨”的另一种好地方。
      金融学院、化工院不仅设计出独具特色的文化墙，而且制作了精美的画册，前者提出了“千年学府，金融黄埔”的口号，后者瞄准了“发展之上，以人为本，建设理工融合、学科交叉，特色鲜明的国内一流化学化工学院”的目标。
      法学院挖掘了百年法学的内涵，让法学家的治学格言闪烁在每一个公共场合；美雅国际教育学院的布置既突出国家意识又充满了异国情调。
      数学与计量经济学院则将典型推荐、院训院徽征集作为凝聚“数学人”的重头戏。从“每周一星”、“十大励志人物”的评选到开设《媒体数学》专栏，如《励志传奇在身边》、《杨必中：26年淡泊路》、《王志成：52年湖大情》等，用身边的典型感染身边的人；从公开征集到组织集体讨论，在参与中提升“数学人”的精气神。
      工商管理学院专门组建了学院文化建设领导班子，并聘请专家对学院整体形象进行设计策划，提出了“公众基本平台＋创新团队的＋学术大师”的建设模式。
阵地文化  提升一种品味
      “做人要美，做事要精，立业先立德，做事先做人”，这是经贸学院国贸04级一班的同学在听完该院张亚斌教授《为人与治学》讲座后的深刻体会。该院正尝试以举办“创新大学生思想政治工作系列讲座”为阵地，让教授们和学生“亲密”接触，把培养学生德、智、体、美全面发展为目标，结合学生学习、生活的实际，以做人与做学问为起点，通过身边的人和事，把专业学习与思想政治教育有机结合起来，举一反三，引导学生自我反思、自我教育、相互启发、相互帮助的良性教育机制。
      占领了思想文化阵地，才能更好的发挥文化的育人作用，并且有助于提高学院文化的品味。经贸学院所有讲座全程录像，课后学生讨论发言积极，每次讲座的学生讨论都由学生会收集整理成册，内容丰富、感想真实、体会颇多，读来让人感动。
      美雅学院则启动了大学生文明素质道德教育活动，分“三步走”计划来实施，在全院学生中营造了争当文明大学生，规范自身言行的氛围。指纹考勤系统、学院无线电台的开设为管理育人提供了新的舞台。
学术文化  培育一种精神
      科学研究需要良好的学术文化环境和氛围，这无论对人才培养还是教师自身的成长来说都是十分重要的，建立讲座机制，打造各具专业特色的专业论坛品牌，培育一种崇尚科学的精神成为许多学院的学术文化建设的重要内容。
      化工院率先开展了全员职业道德建设，组织向俞汝勤院士及其课题组学习的活动，号召大家学习他“崇尚科学、务实求真、追踪前沿、与时俱进的科学精神；爱岗敬业、严谨治学、精研业务、诲人不倦的师德风尚；爱党爱国、乐于奉献、团结协作、严于律己的高尚情操”。
      与此同时，“金融论坛”、“岳麓法学论坛”、“工商管理论坛”等学术讲座和学术沙龙的长效机制的建立，不仅打造了各院系自己的特色品牌，也让师生们在学术的交流中其乐融融