找工作技巧

好人好报

找什么样的工作
“找什么样的工作”，“怎样找适合自己的工作”，是求职者在择业过程中必须考虑的一个问题。

　　求职者可按下列原则确定自己的职业生涯发展。

　　择己所爱 从事一项你所喜欢的工作，就能给你一种满足感，你的职业生涯从此变得妙趣横生，也将有所成就。

　　择己所长 找工作要切合自己的特长，否则成功率是很低的，即使侥幸找到了，也是干不好的。赶鸭子上架是要打败仗的。

　　择世所需 社会的需求不断演化着，职业的选择应顺应就业变动规律。

　　择己所利 每个人都要生存，要养家，择业时要考虑一定的工作待遇和家庭的需要。如果家有老人、小孩，就不宜找离家很远、或常要出差的工作。
找工作有哪些误区
为什么有的人长期找不到工作，有的人找工作总是不满意？原因之一是求职者存在求职误区。

　　盲目从众心理不少求职者择业时容易受社会上一些舆论的左右，放弃自己的意愿而顺从“潮流”。不考虑自身条件及职业特点和社会整体需求，盲目从众，追逐热门，只愿意到大城市、大机关去工作，其实这并不一定是他们的最佳职业选择，结果既影响择业又压抑了自己的优势。

　　轻信黑中介一些黑中介利用求职者求职心切和缺乏自信的心理，巧立名目，骗术花样繁多，令求职者防不胜防，如以设置试用期、收培训费、收抵押金等陷阱引诱求职者上当。

　　没有危机意识现代人最大的危机就是没有危机意识。想找工作就要早准备，多留心职场动态，及时透过学习培训充电，增强求职竞争能力。

　　机会面前怯懦过去人们常说的一句话是“没有金刚钻，就别揽瓷器活”，说的是凡事只有具备了一定的能力才敢接手去做。但今天我们还应提倡要抓住机遇，敢于“先揽瓷器活，再买金刚钻”，要不然等你手里有了“金刚钻”(能力)，那有限的“瓷器活”(岗位)早就被别人“揽”去了。今天，在追求速度的社会里，“骑马找马”也许要比“守株待兔”强得多！
怎样过好面试关
面试的成败很可能就决定于面试前的准备工作是否到位。

　　要分析市场 了解你希望从事的行业主要特点是什么；如今影响该行业的主要挑战或趋势是什么，该行业长期前景如何，目前的薪资情况怎样。

　　要熟悉企业 了解你希望应聘公司的性质、规模，主要产品或服务，企业文化，所应聘职位的基本知识基本任务和职能要求。

　　进入面试考场之后，注意要用真诚去打动考官，要表现出你对这个岗位的“渴望”。但是要极力注意避免使用言过其实、自卑、自负、哀求和恭维的语言。
（信息来源：http://www.it.com.cn/f/edu/071/16/373488.htm）