惠普天价请走CEO 解聘直接成本近2500万美元

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美国惠普公司11日晚向美国证券交易委员会提交股东签署的委托书，披露了惠普为解雇公司前首席执行官(CEO)卡莉·菲奥莉娜而付出的“天价”，除了2110多万美元解聘金外，还有381万美元的赔偿金。

　　委托书中说，根据解聘合同，惠普公司将向菲奥莉娜支付解聘金2110多万美元。 其中现金1400万美元，相当于菲奥莉娜年薪和预期分红的2.5倍，惠普将在6个月内连本带息全部付清。此外，根据基于长期绩效的分红计划，菲奥莉娜在2003-2004财政年度可以拿到588万美元，在2004-2005年度拿到150万美元。

　　委托书还提议向菲奥莉娜回购她拥有的607万股惠普公司股票期权。惠普公司开出的每股回收价为35.73美元，远高于公司股票11日的收盘价21.30美元。菲奥莉娜可以在一年内套现。

　　现年50岁的菲奥莉娜于本月8日宣布辞职，惠普公司于9日宣布，公司董事会决定免去菲奥莉娜董事长兼首席执行官的职务。同时，首席财务官罗伯特·韦曼被任命为临时首席执行官。（来源：北京晨报）

　　附：卡莉·费奥利那介绍

　　卡莉·费奥利那(Carly S. Fiorina)，现年46岁，父亲是律师，母亲是艺术家。

　　毕业于斯坦福大学，原来是修读中世纪历史和哲学，1980年进入AT＆T之前在马里兰大学获得MBA学位。

　　后开始由从事秘书工作到执教鞭，然后投身AT&T的销售电话服务。

　　1995年，菲奥莉纳参与AT&T分拆朗迅科技，其后便平步青云。

　　1998年升为朗迅科技的全球服务供应业务部行政总监，管理一个占公司总收入达6成的部门。

　　1999年7月底，出任惠普公司首席执行官

　　2001年9月4日，惠普与康柏公司达成一项总值高达250亿美元的并购交易，出任新惠普公司首席执行官。

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惠普女CEO卡莉9日被解职 “遣散费”高达2500万美元

本月9日（农历正月初一），全球PC巨人惠普公司董事会正式宣布，辞退知名的女强人———董事会主席兼首席执行官卡莉·菲奥莉娜，原因是她与公司董事会在一些问题上意见不一致。惠普同时还宣布，将由公司首席财务官罗伯特·韦曼来担任过渡时期的首席执行官，暂时接替卡莉的工作。

   卡莉·菲奥莉娜，这位美国企业界的知名女强人和美国科技界最勇敢的豪赌者，以被解职的方式终结了自己的惠普生涯。在她执掌惠普帅印期间，她不仅仅是以某家科技公司为竞争对手，IBM、戴尔、索尼及EMC等等都是菲奥莉娜的进攻目标，只是她的英勇战斗最终以失败而告终。

   据报道，卡莉与董事会在任命惠普第二号人物的问题上发生分歧是导致卡莉被解职的主要原因。

   然而据了解内幕的人士称，惠普董事会成员对卡莉的不满可以追溯到2002年11月迈克尔·卡佩拉斯的离职。卡佩拉斯是在惠普与康柏合并之后加入惠普的。

   最近，惠普董事会认为，考虑到不平衡的财务结果，卡莉可能会放弃反对的意见，接受董事会任命一位新的首席运营官。然而，董事会的这个决定遭到了卡莉的强烈反对，使这场争论陷入了危机，导致董事会要求卡莉辞职。

   对于惠普而言，此番辞退卡莉并不轻松，惠普将为提前解除工作合同付出巨额赔偿金。根据惠普公司对外披露的信息，惠普除了向卡莉支付2110余万美元的解聘金外，还将付出381万美元的赔偿金，直接的解聘支出近2500万美元。

   根据惠普与卡莉签署的解聘合同，这2110余万美元中包括现金1400万美元，惠普将在6个月内连本带息全部付清。此外，根据基于长期绩效的分红计划，卡莉在2003～2004财政年度可以拿到588万美元红利，在2004～2005年度拿到150万美元分红。

   此外，惠普董事会还提议向卡莉回购她拥有的607万股惠普公司股票期权，且开出的每股回购价高达35.73美元/股，远高于公司近期股价21美元/股。

   惠普随后表示，已经任命首席财务官罗伯特担任公司过渡时期的首席执行官，并任命帕特里西亚·邓恩为董事会的非执行主席，并开始寻找新的首席执行官人选。

   2月9日，纽约股市表现疲软，道琼斯指数下跌60.52点，收于10664.11点；纳斯达克指数下跌34.13点，收于2052.55点。而惠普公司则受消息刺激影响，盘中股价一度大涨12％，上涨2.36美元，达22.5美元。最终惠普股价上涨1.39美元，涨幅6.9％，报收于21.53美元。但在此后的几个交易日中，惠普公司股价并未继续大幅上涨，截至2月11日，股价报收于21.3美元。本报记者 曾锐 曾子建

台前幕后

   其实这个闪电换帅的故事早在去年年底就已经现出了端倪，2004年底，卡莉对于来自惠普公司董事会的压力已经感到有些窒息，在与董事会的分歧和紧张关系无法调和的局面下，她在圣诞假期开始考虑采取体面的方式退出，为此她至少分别会晤了4位自己的业界同僚。

   2002年，卡莉用超乎寻常的热情和出色的口才，不遗余力地说服了董事会成员和众多投资者，促成了惠普公司整体收购康柏电脑的天价交易，然而事与愿违，两家大型IT企业的迅速合并并没有产生预期中的1加1等于2甚至大于2的市场效益，虽然卡莉用她一贯的强人作风顶住了许多措辞激烈的批评，但从2003年下半年起，投资者的注意力已经开始从收购康柏电脑时的亢奋转移到了惠普公司比起竞争对手IBM和戴尔的拙劣表现，他们开始厌烦惠普公司节节下滑的股票价格。

   一位惠普的前行政官员说：“卡莉是营销的好手，同时也是一名非常好的公司发言人，但惠普并不需要一名新闻发言人，而需要熟悉实际运作的实干家。”真正的低潮源于去年第三个财政季度利润的大幅缩水，这是惠普公司在过去的五个季度里第二次出现这种情况，这家老牌公司开始多少失去了在华尔街的声誉，卡莉为此解雇了3名高层销售官员，试图努力做出调整，但是董事会已经开始怀疑CEO的能力，部分董事会成员开始抱怨卡莉没有尽快地针对竞争对手戴尔和IBM强化自己的市场地位，比如说，虽然惠普也采取了类似戴尔那样的直销业务，部分董事仍然觉得惠普的动作不够快。

   此外，惠普在软件业务上更显得裹足不前，2004年，惠普曾经一度考虑收购真理软件，但被赛门铁克先下手为强，这使得惠普的董事们很不高兴。

削其权力

  从2004年11月起，惠普的董事会开始举行周期性的会议，当然没有卡莉参加，到了2005年1月在旧金山的一次会议终于做出决定，由3名董事与卡莉面谈以评估她的表现，三人作出了一份综合的调查报告提交给全体董事会成员，在随后的会议中，董事们开始酝酿分散卡莉的权力给她的几名关键的副职官员，这项议程被风言风语传到了外面，其实已经是惠普权力变更的先兆。CEO的声誉已经急转直下，最终结果肯定是换帅。

  了解卡莉的人都说她是至善至美的拉拉队队长。她善于辞令，巧于交际。从大学教书转行到Network Systems的设备部，负责技术维修后，卡莉被派往韩国，日本以及中国台湾组建合资企业。40岁的时候，卡莉已掌管了北美的全部业务。

   卡莉曾说，“积极向上的态度，对工作的热情以及一个富于牺牲的丈夫是我成功的关键”。卡利的丈夫弗兰克·菲奥莉娜曾位居AT&T公司的副总裁。（王晨晖）

   在任命新首席执行官之前，惠普董事会承诺将继续遵循前任总裁卡莉制订的策略。惠普官员表示，惠普没有打算进行拆分，而是坚持向用户提供一站式PC和打印机服务的战略。不过，惠普官员也为公司的拆分留下了“后门”，他们说他们的思想很开放，不会拘泥于一种战略。

康柏前CEO最可能接任

   尽管惠普尚未就CEO职务的未来继任者给出任何暗示，但著名投资银行美林9日宣布将惠普的股票评级由“中性”调升为“买入”，同时认为，前康柏CEO卡佩拉斯最有望出任惠普新CEO。

   此外，前任Sun微系统总裁、现担任摩托罗拉董事长兼CEO的埃德·桑德尔，都将是可能的人选。

戴尔可能从解职中获利

   分析人士称，卡莉被解职可能会提高戴尔的市场份额，但是服务器和存储设备市场的竞争对手可能会受到伤害。据称，由于卡莉辞职以后产生的不确定性的影响，惠普在PC市场的市场份额将进一步输给戴尔。这位人士指出，IBM最近把PC业务出售给中国的联想集团之后，惠普可能会步IBM的后尘。

   对于惠普的这次高层人事变动，刚宣布收购IBM个人电脑部门的联想集团无疑备加关注。但联想集团企业推广部相关人士表示，联想已知道卡莉被辞退一事，但不愿对此事做任何置评。
（王羽中 流星 天虹）

   卡莉·菲奥莉娜(Carly S. Fiori?鄄na)现年46岁，毕业于斯坦福大学，原来是修读中世纪历史和哲学，1980年进入AT＆T之前在马里兰大学获得MBA学位。

   后来由从事秘书工作到执教鞭，然后投身AT&T的销售电话服务。 1995年，卡莉参与AT＆T分拆朗讯科技，此后就平步青云。

   1998年升为朗讯科技的全球服务供应业务部行政总监，管理一个占公司总收入达6成的部门。

自1998年入选美国《财富》杂志评选出的全美50位商业女强人以来，她多次入选。

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