2013年10月13日，百团招新结束日。

浅曦、未几

傍晚六点，我们正式收拾好场地，2013年百团招新正式落下了帷幕。短短的两天，记忆深刻。虽然10月份的天气还是那么炎热，虽然最后棉花糖机没有做出好吃的棉花糖，但是13级的大使们还是很积极的。在望麓的这一年来，打了半年的酱油，现在终于到了做一些严肃的事情的时候。让后我终于从学姐上升到了学长的高度。

湖北群艺

       商场用积分吸引客户，电信部门用积分留住大客户，在湖北，有一家广告公司，通过把积分用于对员工的管理，结果，收到了意想不到的效果，公司通过运用这套方法，短短几年时间，规模迅速扩大，资产增加了20倍，年收入翻了50倍，创造了广告公司经营、发展的奇迹，他们的具体做法是建立了一套完善的积分管理体系，用积分全方位调动了员工的积极性，用奖分培养员工的好习惯，用扣分约束员工的坏习惯，用积分增加制度的执行力，用积分建立健康的企业文化，用积分记录一个人的综合表现，积分累加计算，终身有效，员工出国旅游、涨工资、发奖金、以及各种福利都与积分挂钩，公司管理上的难题和老板的困惑都迎刃而解，这种方法原理简单、操作容易、一听就懂、一学就会，一用就会有效果，一坚持就会成功，现在每天都有来自全国各地的广告行业老总到湖北参观学习，引进这套全新的管理方法。
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