大学生求职： 应聘进入面试必须把握五个方面

好人好报

参加面试是求职者应聘的重要环节。求职者要在应聘面试中取得成功，就要了解到，用人单位的招聘原则是在适合本单位某项工作要求的前提下找到优秀的人选，即“最合适、最优秀”原则。为此，应聘者不但要在面试中展示自己的优秀才华和素质，还要让面试考官认为自己是最适合该单位该工作的。不同的用人单位有不同的用人标准和要求，但是优秀的用人单位总是在“诚实、正直、踏实、合作、潜力、技能”等方面有大体一致的要求。这些基本素质和技能不仅体现于个人的求职材料，还体现于应聘面试的方方面面。
　　一、做到知己知彼
　　应聘面试要知己知彼。“知己”，就是充分分析自己的职业倾向和实力，做好职业定位和职业选择，要有目的去应聘。“知彼”的内容主要有：首先须了解用人单位和所求职位的情况，还要熟悉该单位招聘面试的特点和程序。盲目的应聘者成功概率总是很低的，应聘面试成功的往往是那些有准备的人。应聘者可以通过网络搜寻、熟人介绍和实地考察等方式，了解用人单位的名称、产品、经营情况、企业文化、用人理论等，发现该单位的优势和劣势，找到该单位发展中的瓶颈或战略重点，并对其应对策略有较充分的准备。
　　二、准备证明材料
　　应聘者在面试过程，为了证明自己所谈情况的真实性，需要出示有关的材料，用人单位也会向应聘者索要有关的材料。因此，应聘者面试前要准备好有关的材料。这些材料主要是：身份证、毕业证、学位证明、简历、推荐信、获奖证书、发表的文章等。准备这些资料时要注意两点，一是要与应聘者自己所谋求的职业岗位要求相适应；二是要尽可能简洁明了，装订成册，便于用人单位查阅和使用。材料要真实，切忌弄虚作假，否则适得其反。
　　三、注意形象举止
　　整洁端庄的个人形象和文明大方的行为举止是一个人基本素质的外在表现。注重仪表、举止能给招聘者留下深刻的印象。在双向选择的面试中，应聘者的仪表、言谈、举止、风度、气质、知识含量、反应速度等，均会给对方留下一种最初的印象。良好的第一印象会带来积极的效果，反之，会给面试造成障碍。仪表修饰适宜，不仅给人以美感，为建立良好的第一印象打下基础，更重要的还是一种礼貌。在求职中，应聘者的打扮与所希望的职业身份相协调是至关重要的。应聘者一般要提前10分钟到现场。进场落座要不急不慢，可以跟面试官点头致意，但不要自作多情主动跟面试官握手。应聘者落座后应做到腰杆挺直，面带微笑，落落大方。
　　四、做好心理准备
　　应聘面试的心理准备包括：首先，应聘者要有一颗平常心。即使所求工作对于应聘者有多重要，在面试前和面试中都不要把它看得太重，当然也不能马虎。无论得失成败都是正常的事情，有得失随缘的心态。其实，心情越平静，越有利于发挥个性与才干。其次，应聘者要培养自己的信心。对应聘面试要在战略上重视、战术上藐视，要相信，既然自己有面试的机会就证明自己有优势有能力和知识再展示一遍。再者，应聘者要有抗挫折的心理准备。即使这次不成功，还有其他的机会，决不能因这一次面试失败就心灰意冷，失去信心。最后，应聘者要调节好自己的心情。心情会影响你给人的的第一印象，所以愉快的心情也能感染面试者。
　　五、准备几个问题
　　面试主要是考察应聘者对单位和职位的了解程度、应聘者的专业知识和技能，以及应聘者的社会意识、综合素质、敬业精神等。所以在谈话和提问式的面试中，总有一些问题是面试者常常提问的，例如：“简单地自我介绍”、“为什么要应聘这个职位”、“你认为你为什么能胜任这个工作”、“你能不能举两个例子来证明你刚才所说的能力和素质”、“你最近跳槽的原因是什么”、“你的优势劣势有哪些”、“你期望的工作是什么样子的，你是如何为自己设计职业生涯的”等等。应聘者要根据所了解的情况和自身情况对回答进行精心准备与设计。
　　六、掌握应答技巧
　　应答是应聘面试的重头戏，应聘者要掌握面试应答技巧。这些技巧体现于以下五个方面。一要体现水平，即在交谈中展示自己的水平。二要增强信度，即在交谈中展示自己的真诚。对于自己的优缺点要一分为二，实事求是。三要表现风度。在交谈中展示自己的气质，应聘者一方面要体现自身的外在气质，另一方面更要体现内在气质。四要保持热情。在应聘交谈中展示自己的热情是应聘成功的重要前提。  
（信息来源：http://www.jyb.com.cn/jy/ypzn/msjq/t20070713_98400.htm）

学习进步

人生处处皆学问。我们要学习得太多，在现在的社会，必须要与时俱进，不断学习，不断完善自己，楼主说得就是其中的学问之一。人们经常讲：多一份准备，少一份狼狈！我想说，多一份准备，多一份机会，多一份成功！！谢谢分享。

文夏曦

有参考价值，谢谢！！！

达内学员

培训是我人生的转折点
我是csd0702的赵栋，我已经在一家外企上班了，（哈哈，这个早就和您说过了，但是为了表 达一下我的感激之情和为了鼓励一下我们的学弟学妹们，我觉得还是总结一下我的学习和工作经验）。 我是河南大学专科毕业生，我在达内学习了5个月后，非常顺利的找到了一家在外企上班的工作机会，当然我说的“非常顺利”是通过我平时的辛勤努力换来的，所 以我要告诫我的学弟学妹们一定要扎实自己的知识，尤其是SSH，这个比较重要，我在以后的工作中已经体会到了。
来达内前，一次偶然的机会，我看到了达内外企 IT培训Java软件工程师的招生广告。我知道自己缺乏的是开发经验，而达内培训的课程都是针对企业的实际情况设置的，有很好的实际项目经验培训，理论与 实践相结合的学习方式能够涉及开发流程的真实环境。看到这些信息，我顿时觉得眼前一亮：这正是我想要的！虽然13800元的培训价格对我来说并不是一个小 数目，但我觉得这是值得的，而后来的事实也证明了我的判断。
   于是，我报名参加了培训。随着培训的深入，我对实践经验的重要性有了更深刻的认识——如果没有参加实际开发项目的训练，即使掌握再多的理论知识，也只能是 纸上谈兵。在实践的过程中，当我遇到困难时，我就先自学，再向别人求教，直到把问题弄清为止。达内培训的课程安排很有深度，而讲师又非常强调实践性，所 以，学起来感觉很吃力。不过，真正开始从事软件开发之后我才明白：这种深度和对实践性的强调，正是让我获得实践经验的重要条件。
   几个月的培训，让我对企业环境下的Java开发技术和Oracle数据库技术有了透彻的了解，这些都是不可能在学校学到的东西。培训结束之后，我被一家外 企录用，终于开始做我喜欢做的软件开发工作。很快，我就成为一个开发团队的核心，而团队里不乏具有研究生学历的人，之所以如此，还是那个原因——我具备实 际开发经验。 对我来说，这是一种巨大的转变。我深知：如果没有参加那次培训，这种转变一定不会发生。
csd0702班赵栋，河南大学应届毕业生，专科毕业，就业于华美宏大公司。
  华美宏大有限公司 (BroadVision OnDemand, Inc. ─ BVOD)为国际知名的电子商业软件解决方案专家，美国宏道公司 (OTCBB: BVSN) 在中国的分公司。
（信息来源：http://www.tarena.com.cn/beijing/html/2008/3/661.htm）

学习进步

顶下你的分享贴,鼓励大家分享资源和信息,这样大家才有进步,视野才会开拓.但我觉得如果一个大学生能掌握这五方面,找工作就有把握了,其实掌握一或几项就不错了,但至少让我们知道努力的方向!谢谢！！[s:241]