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纠结了下，是发求职版还是校园版，最终发到了校园版，希望版主不要移贴，看重了校园版的高人气，(*^__^*) 嘻嘻……因为发现一个现象，湖大同学貌似普遍都认为四大离自己遥不可及，或许是对四大存在一些误区，所以想借这篇帖子，让大家更加了解四大一些。。。
一、写在求职经历前的话
四大——国际四大会计师事务所（普华永道PWC、毕马威KPMG、德勤DTT、安永E&Y）的简称，对于财会专业学子来讲，如雷贯耳，就如清华北大在高中生眼里一样。。。因为四大意味着高薪、professional，进入四大不仅有清晰的职业发展路径，哪怕中途辞职，你的几年工作经验也极富含金量。。。当然对非财会专业的同学来讲更好的一点就是，歧视专业这个事情在四大是不会发生的，只要hr和partner认为你具备了进入四大的潜质，管你什么专业，绝对录取你，这对一些就业冷门的同学无疑是特大利好事情！
曾经以为四大离我遥遥无期，以为那只是一个梦，因为在我开始关注就业的时候，咱们学校还从未有应聘四大成功的例子，当然，这是好几年前的事了。。。
在06年，02级的一个学长成功应聘了普华永道，曾一时引起了不小的轰动，一度让我们会计学子蠢蠢欲动，但得知学长原本是要出国的，英语很牛托福成绩很高之后，原本燃起的一丝希望很快就破灭了。。。
07年，我们年级两位同学也分别昂首挺进了PWC和KPMG，两位同学同样的是托福成绩很傲人。。。而我选择了保研，连网申都没申。。。那个时候有一个误区，认为进四大英语一定要很厉害很厉害，认为至少要考过托福雅思并且分数很高才有机会。。。
到了08年，04级的学弟学妹们有了更好的表现，我当班导的那个班的小P同学大三时候便获得了美国芝加哥德勤的实习机会，毕业时顺理成章进了德勤，同时，毕马威首次来湖大宣讲并且招了人，院里俩学妹进了毕马威（还有一位学妹拿到了offer但后来考上人行违约了），一学弟进了普华永道，还有一学妹进了德勤，我们院04级一共有5位同学进了四大。。。算是不错的成绩，但相比其他学校，咱们还是太差了点儿，其实并不是我们不如别人，只是我们平台不及别的学校，不说那些名校，就说广东外语外贸大学，就因为地域好，所以每年广外进四大的人大把大把的抓。。。还有江西财大，因为是财经院校，所以四大四家每年都到江西财大招人，他们进四大也比较容易。。。相比之下，湖大比较吃亏，四大几乎不认湖大，不过值得庆幸的是，毕马威已经连续两年来湖大招人，并且对湖大人的表现很满意，所以相信以后会越来越好。。。
08年下半年，我开始了我的求职之旅，说实话，一开始并不想应聘四大，四大出了名的辛苦，在我读了研之后，觉得女生年龄大了不想在那么奔波辛苦，想找个安逸的工作的想法。。。甚至在9月份在我被CPA（注册会计师考试）变态的会计考试之后发誓这辈子再也不考注会，不从事与注会相关的行业。。。但当某一天我在小P同学的空间看到他充实的培训生活，突然很向往那样的工作，于是那一瞬间萌发了要进四大的念头，正好四大的09招聘也热火朝天的开始了，进四大的感觉越发强烈，于是开始了我的四大求职之旅。。。
二、 网申——态度决定一切
四家的网申都是全英文，很多同学看到全英文便退缩了，我刚开始也那样，但这个时候你需要静下心来，认真的回顾下你大学这几年的经历，把这些经历翻译成英文，或许有点麻烦，但想想如果只是因为偷懒就错过了应聘四大的机会多可惜啊，而且其实这些英文材料你只需要认真准备一次，以后稍作修改就可以继续用了，因为四家的Open question大同小异，几乎可以套用，当然不能一劳永逸，适当的修改还是必要的。网申更加看重的是求职者的态度，有的时候，不得不承认，态度决定一切！
就我们湖大的同学来讲，申毕马威几乎可以通过，为啥？因为前面已讲，毕马威连续两年来湖大宣讲，并且在湖大设置笔试考场，面试地点，呵呵，这些对于我们来讲绝对是天时地利人和的优势！普华永道和德勤的网申也不难通过，但安永就有点不好说了，据我所知，除了我们院WF学弟因为曾经得到安永美国的实习机会通过了之外，没有一个人通过安永的网申！或许是08年比较特殊，安永08年网申只筛选他目标院校的同学甚至非财经专业都很少通过，这两年安永因为经济危机影响比较大情有可原。
三、 笔试——打有准备的战！
笔试这一关是刷人最多的，很多大牛都倒在了笔试这一关。毕马威的笔试通过率在10%左右，而普华永道和德勤也不过20%左右，可见，笔试刷人之惨烈。笔试很难吗？不见得，我想只不过是准备不够充分罢了。
毕马威采用的SHL的题，包括数学题和逻辑题（经典24题和经典46题非常有用，hiall和yingjiesheng很多下载），数学题是中文的，类似公务员的资料分析题，当然会难一些，会设一些陷阱，所以需要细心再细心，但总体来讲不是很难，最关键是看速度，24分钟24个题，很多同学都做不完，但如果做了的题正确率高的话也一样可以通过；逻辑题是英文的，类似雅思的判断题，给一段话，然后给几个题目，让根据短文判断题目TURE、FALSE、CAN’T SAY，有的题挺难区分的，不过有小窍门之后也不是很难了，这个时候经典24和36就是最重要的宝典了，很多原题的，所以建议学弟学妹经典24和36是必须要掌握的。
普华永道也是SHL的数学题和逻辑题，全中文的，时间也比kpmg的宽裕。所不同的是普华永道多了一个英文写作题，30分钟写200词左右的英文作文，时间也是绰绰有余了，一般六级过了的应该没问题，总体来讲，PWC的笔试比kpmg的容易得多，所以一般来讲，PWC笔试通过率也会略高于KPMG。。。
德勤的笔试挺怪异，居然是性格测试却又不同于一般的性格测试，会给一些实际工作的场景，让你来选择你会怎么做，虽然说是性格测试，但貌似还是有选择的标准的，在yingjiesheng和hiall上具体的分析，大家可以参考一下。。。
四、 一面 Just be yourself
毕马威的一面是包括小组面和与经理的face to face面两个环节的。小组面也就是所谓的群殴，就是给份材料，全英文的不过比较简单，小组里每个人的材料都是相同的，10分钟的阅读时间，20分钟的讨论时间，这个环节是有两位经理在旁边观看的，分别给求职者打分但他们是不问问题的。小组讨论之后便是与Manager的face to face面，Manager一般就问些你的基本经历，实习啊社团学生会之类的经历，不过也会有的Manager是压力面，就需要你心理承受能力比较好了。Manager根据小组面和face to face面综合打分之后决定求职者是否能够进入下一轮面试——面合伙人（Partner），简称Par面。
普华永道的一面也类似KPMG，不同的是多了两个环节，一个是小组取名字及小组名展示，另一个是个小游戏，hr说这两个环节是不计入面试的成绩的，但其实这两个环节似乎更能考验人。整个一面持续的时间比较长，大概得三四个小时，面试之前一定得吃饱，O(∩_∩)O~。。。还有个不同点是，PWC小组面的材料每个求职者的材料是不相同的，而且感觉难度比KPMG 的大多了，大家需要把自己的材料内容和小组其他成员分享，然后共同讨论解决问题，还有一个presentation，然后经理追问问题，再发材料再讨论再presentation，复杂得多了。
小组面完之后也是与Manager的face to face面，我遇到的便是一个不苟言笑及其严厉的中年女Manager，比较不幸的碰上了压力面，我所回答的每一句她都能挑出毛病继续拷问，毫无疑问，我“光荣”的倒在了这一关。不过我觉得这次失败的经验也挺好的，可以让学弟学妹们有个前车之鉴。 总结失败的原因就是准备不充分。首先是接到面试通知离面试时间只有两天，而当时正在准备kpmg的小组面和par面，我没有预留任何时间去准备普华的，以致于我到了面试现场才知道普华的小组面材料每个人都是不同的，⊙﹏⊙b汗一个~还有一点提醒大家的是面试之前一定要休息好，我当时是从长沙硬座到深圳，然后直接去面试，精神状态极其差，人非常憔悴，在那种状态下面试一般是不会有好的发挥的。
德勤的一面比较简单，形势上是包括小组面和与经理面两环节，但经理面那个环节不像其他两家是单独进行的，而只是经理对其中某几位同学进行提问。小组面材料每个人都一样，也是讨论然后presentation，接着就是经理问问题，一般来讲因为时间关系经理只是挑前面环节印象比较深的同学来提问，当然没被提问的同学也不用灰心，也许是前面环节已经足够打动他了所以不提问，偶应该算是那样吧，因为最后经理没问我问题但还是进了下一轮面试。
总结三家的一面难度：普华永道》毕马威》德勤。一面过关率大概在50%左右，当然是指整体的过关率，并不是小组的，因为各个小组之间可能实力还是比较悬殊的，但总体平均下来大概有一半的能进如下一轮。我这里因为篇幅有限只是大概介绍了三家的流程，具体的大家还是到bbs上去看，很多很多的。
还有一点比较值得说明的是，很多同学会问，在小组面里到底要不要做leader，因为害怕被认为aggressive，但事实上我觉得最关键也是看你自己的能力，因为leader不等于aggressive，如果说你平时就有比较多的领导经验（譬如社团、学生会的活动组织经验），那放心大胆的尽管做leader吧，而且有的时候甚至不需要你特意想着如何去做leader，而是自然而然的就充当那份角色了，只要注意不要aggressive就行了。
五、 终面（Par面）
如果你接到了终面通知，那么恭喜你，你离四大越来越近了，往年Par面很少刷人，但09届又碰上了特殊年份，几乎刷了一半，所以以后的学弟学妹也要足够重视不能掉以轻心。
四大的合伙人绝大多数都是香港人，只有少部分是大陆人，两者有不小的差异，比如说香港合伙人就比较看重你的综合能力，他希望你有实习社团经历等等，但大陆合伙人可能会更看重你的专业能力，当然这只是我两次par面的感觉，不一定能代表全部，不过这不重要，最关键的还是看你自身的条件是否符合他的标准。
KPMG的par面在此不赘述，我会另发一个帖子非常详细的分享全过程，我就讲讲德勤的par面吧。
德勤面我的partner是典型的内资所跳到四大的女partner，看重专业知识，一开始就噼里啪啦问我一堆专业知识，而且比较冤的是居然被她鄙视我成绩不够好，唉，好歹我也年年拿奖学金的呀~~不过这点湖大同学可能都会比较吃亏，因为整体湖大的分数都不是很高，不过一般的面试不会碰上这种情况咯~~
六 Last but not the least
最后想和大家分享我个人自己总结的一个小tip，算是小窍门吧，增加你的成功率。O(∩_∩)O~
关于面试地点选择。切记一定选择你申请的office所在地，比如你申北京所，面试地点就选择北京。为什么这样？因为如果你打算申请北京office，但选择面试地点在广州的话，是广州的partner面试你，然后把你的所有材料送给北京所确定到底录不录用，这中间会因为北京合伙人没有亲自面试你，可能不会轻易给你offer。提醒：来湖大招聘的毕马威是深圳office，所以如果申请深圳office面试地点就大胆的写长沙，但如果你申请别的所就不推荐写长沙了，去年咱们学校就有同学是吃这样的亏，申南京所和福州所在长沙是深圳的partner面试，深圳partner没办法替南京所和福州所决定是否录取你，只是推荐录取，最终两位同学都没拿到offer，挺遗憾的，所以希望大家在选择面试地点的时候谨慎一点儿。
啰里啰唆写了那么多，目的只有一个：让我亲爱的同学们看到，四大，离我们真的不远，只需要你用心准备，四大，触手可及。。。
机会总是留给准备好的人。
一直很喜欢这句话，送给大家共勉。。。希望在下半年的四大招聘中，能够闯入更多的湖大人！
毕业献礼（一）——我的青春，我的湖大
http://wlzb.net/phpwind/read.php?tid-105695.html
毕业献礼（二）——We Think，We Can！MARS求职篇~
http://wlzb.net/phpwind/read.php?tid-106021.html
毕业献礼（三）——四大，其实触手可及
http://wlzb.net/phpwind/read.php?tid=106022
毕业献礼（四）——详细分享我的KPMG全过程 |
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狗仔卡
发表于 2009-6-6 17:38:54
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