这是日记，我再重复一遍，是日记

小乔 · 发表于 2010-11-28 13:11:02

上午面了锦州银行，无聊的自我介绍

下午让谈签约..谈签约...谈签约..............................

KPMG因为飞机误点延时1个半小时

小乔 · 发表于 2010-11-28 14:00:12

转一篇极好的经验帖

[2011] 和一企业老总的聊天摘录，和63战友分享【原创】

BY宫幽轻缕麓山就业网

不铺垫背景人物介绍，不记叙原因，直接进入主题。

从X总（50左右,国内某领域第一品牌创始人）的眼里看我的简历，我的经历，眼光不一样，果然有新发现。

【内容摘录】

【简历技巧】
“你的简历处处是重点，但初看之下让我头晕，眼花缭乱。什么主任啊副部长啊，这些对于我来说没意义。你的小标题不如改成‘领导力的体现’‘对心理学的研究’‘场面控制能力’‘零的突破’等等，做个路标啊”

【定向思维】
“你想表现你的领导能力，我会找你当没当过班长啊，当没当过主席啊。虽然我知道有些东西是虚的，但我还是不会不认可。如果连这些都没有，你的领导力可能就被我忽略了。”

【创新】
“有没有创新，有没有你入校以来别人没做过的事情。这个最可以吸引我。”

【理解障碍，我终于找到我二面终结原因了】
“这个阿依莲校内负责人，是什么？我怎么知道。信息中心是干嘛的？管理人事档案的么？（我说了实情之后……）哦，我怎么知道啊，这些你以为人家都懂了，但也许我根本没懂，如果你不说，我也就想当然了。所以你得说出来，到底是什么。毕竟校园有校园自己的语言。”

【忠心问题】“我们公司如果花三个月甚至半年时间培养你，然后你跳槽了，考上公务员了，工资暂且不是问题，关键是时间和精力。对应届生来讲目前我们也很在意这个问题。”

【霸终面秘籍】“你想表现你的忠心，你说如果在位就一定能够为岗位创造绩效，那么，同样的两个人，条件差不多，为什么选你？如果你这时候敢说，‘我干三个月，不要你工资，如果三个月后你同意录用我再补给我三个月工资，如果三个月内我们契合度不够，那么随时走’如果这么说，OK，绝对是你！你相比于另一个，多给了自己压力，于是你的忠心打动了我。”

【今天去霸面得知offer已发完，真个杯具】“霸面没什么问题，关键是时间点得找准。”

【不要盲目】“为什么有的企业招不到人才，因为他们的岗位职责没有写好。什么是核心工作，什么是职能范围。如果他们自己都搞不懂，只写个招总裁助理工商管理专业年薪二十万，那么就总是在寻寻觅觅。”

【薪资】“那些年薪都比不了，只有真正去做了才知道。每个人心里都有一本账，每个公司也有。但记账方式不尽然相同。”
……
今天先写这些了……希望对麓山战友们有用……

最后再来个提示，如果要霸面，特别是霸终面，一定要早，早，早…… 这是我本年度求职最大杯具…… = =

晚安。

小乔 · 发表于 2010-11-28 21:43:06

锦州银行，本科3200加房补加奖金，号称第一年年薪8W，最重要的是将开设长沙支行，咖啡表示他都心动了我擦。签了再说

小乔 · 发表于 2010-11-28 21:45:49

KPMG的笔试不好说：中文的数字图表分析和英文的阅读，我的英语果然烂

kunkka · 发表于 2010-11-29 23:59:54

全裸男到此一游。。。

小乔 · 发表于 2010-11-30 19:31:51

闷头睡了两天，明天的保利地产加了个油

小乔 · 发表于 2010-12-1 21:38:36

保利地产宣讲会没什么激情，毕竟是央企。有人问待遇，HR嘿嘿一笑，“保利地产全国排前三，它的待遇绝对当得起这个地位”。

充满激情地投了一份策划岗简历，恩哼

接了陕汽的电话，对面表示想招我做储备，愿意等俺，那个感动那个感动........
锦州银行签的草率了

xin如止水 · 发表于 2010-12-1 22:47:43

回复 307# 小乔

你签了几个？乔爷好火啊

小乔 · 发表于 2010-12-3 11:39:19

本帖最后由小乔于 2010-12-3 11:54 编辑

邮件.jpg

小乔 · 发表于 2010-12-3 11:40:04

本帖最后由小乔于 2010-12-3 13:05 编辑

回复.jpg

小乔 · 发表于 2010-12-3 11:40:22

感动泪奔求包养求领养求各种收养

kunkka · 发表于 2010-12-3 12:25:55

诚意太重要了 [s:336]

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[[日记]] 这是日记，我再重复一遍，是日记

半夜给HR发了邮件

然后是今天上午九点的回复

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