就业力第二轮~

犬季维

6月7日下午13：00，经过一轮简历筛选，“步步高”杯第二节就业力挑战赛模拟面试环节在工管院B107、B108成功开展。


共有60人通过考核，成功晋级模拟面试。模拟面试以无领导小组的形式进行，每组六人，以团队的形式进行案例分析，团队成员通过讨论并达到一个共识。在案例分析中凸显了选手们的表达能力、组织协调能力以及问题应对能力。评委根据选手综合表现给选手分别计分。


模拟面试使选手们提前感受到了面试的氛围，锻炼了自己的综合能力，学会了如何在团队中展示自己以及更好地参与团队合作。