望麓自卑的核心理念

小乔

这是我在昨天大会上的发言稿，各位拍拍砖吧，望麓是大家的

小乔

望麓自卑核心理念

目标----望麓自卑永远追求的是什么

目标1：不遗余力地实现湖大人的自由沟通分享
目标2：接纳一切愿意努力的孩子，让他们在湖大有个家
目标3：心忧天下，敢为人先，引领大学生思潮

价值观---望麓人永远具有什么样的品质

价值观1：激情
价值观2：奉献
价值观3：尊重
价值观4：睿思












大家好，今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享一些深层的东西。在座的诸位，都是通过了面试选拔的，我将讲一些，只有通过了考验的诸位，才有资格知道的东西—望麓自卑的，核心理念

一个组织的核心理念，由核心价值观与核心目标组成。核心价值观，即这个组织对自身的要求；核心目标，即一个组织永远追求实现的是什么。

望麓自卑不单单是一个论坛，他还是一群人梦想的凝聚，一个实现自我的平台，更是望麓人温暖的家园。为了同一个梦想大家走到一起，单纯地为之奋斗，这是大学乃至一生的幸福

望麓自卑的梦想，即我首先要讲的，望麓自卑的核心目标。

目标1：不遗余力地实现湖大人的自由沟通分享

自由交流，是一件很奢侈的事情。同年级同专业的同学，哪怕是天天一起上课的，也很难全部认下，更不要说精神层面的交流了。咫尺天涯，大家均为路人。望麓自卑的目标，就是打破这种隔阂，让每一个湖大人，都能在望麓自卑上，找到自己的归属，在匿名下与他人谈笑无忌，自由地沟通，自由地交流。
自由分享，更是理想中的状态。有些消息，永远只在小范围内流传；有些弃品，永远都处理不掉；有些心情，更是只能说给自己听。望麓自卑的目标，是为湖大人提供一个分享平台，大家将在这里分享对时事的见解，分享二手交易信息、求职信息，分享自己珍藏的图片，分享湖大生活中各种心得体会，分享自己的喜怒哀乐。
此目标若得实现，湖大人定当成为全中国精神生活最丰富，最快乐的大学生群体。

目标2：接纳一切愿意努力的孩子，让他们在湖大有个家
诸位多半是09级的新生，可能还没有那种寻找归属感的经验。你们的学长学姐们则多有这方面感受：在各个组织之间漂泊，找不到一个值得自己停下来的地方。那么，望麓自卑，将是你最好的去处。

望麓自卑，是望麓人心中的望麓家园。从这里，你开始了解湖大，收获了一群志同道合的朋友，拥有了一段难忘的大学记忆。在这里，每个人的努力都将得到承认，每个人都是这个家庭的一份子，可以和一群一起疯的人尽兴玩，可以和一群一起为望麓工作的朋友们努力。望麓自卑的这个目标，似乎已经实现了，但是，湖大永远都会有新生，永远都会有需要加的孩子。定下这个目标的初衷，就是将望麓的这种关怀传承下去，不管你是本科还是硕士，不管你曾经在哪里做过什么，也不管你现在在哪里，离开湖大有多久，这里始终有你的一个位置。

目标3：心忧天下，敢为人先，引领大学生思潮
望麓自卑，是湖南大学的校园论坛，自然要有一些湖大的精神。心忧天下，敢为人先，想他人所不敢想，做他人之不敢做。我们要使那些堕落了与迷茫了的湖大人清醒并向前，更要使我们自己找到一个梦想。你的身上承载着什么梦想呢？它在流动，在漫溢，在交汇。通过它，相同旨趣的人能够找到同伴；通过它，思想的行者能够相互支援；通过它，迷茫的人能更清醒地认识自己；通过它，冷漠的心能再燃起入世的激情；通过它，徘徊的人能确立自己思考问题的方式；通过它，思想的力量能够汇聚；最终，它是每个望麓人的良师益友，它是每个望麓人的自我拯救。湖南大学，将是中国最好的大学；望麓自卑，将是中国最好的校园论坛。

理想的实现离不开人，那么，一个合格的望麓人应有的品质、恪守的核心准则又是什么呢？
下面，就是望麓自卑的核心价值观

价值观1：激情。望麓人永远不缺乏激情。前任站长为了一个活动的顺利举办，在活动开始的前一天通宵守在场地里，和另一个前辈互相讲一整夜的冷笑话；现场的主持人同学曾经为了赶出一份活动策划书，坚持上课的同时连续四天工作到半夜；文案工作室的负责人，因为同时在校学生会公关部，为了望麓的事情过上了美国时间，生活几乎昼夜颠倒。激情带来的是效率，望麓人总能以惊人的速度完成需要完成的事情，并在这工作中收获一个进步了的自己。工作拖沓，永远借口有其他事要做的人，望麓自卑不需要。

价值观2：奉献。望麓人为望麓自卑做任何事均不图回报。望麓自卑没有综合测评加分，没有辅导员推荐工作，但一代代的望麓人依然为她拼尽全力，因为望麓自卑给大家别的地方不能给的，家一样的温暖。在这里做事不用有任何的顾忌，这里没有上下级之说。在共同的目标下，我们是一个大的集体，集体里的每个人都是我们的兄弟、姐妹。存着利己之心，永远盘算个人好处的人，望麓自卑不需要。

价值观3：尊重。望麓自卑是以人为本的组织，每一个成员都应当在这里的得到发展，得到一些受益终身的东西。望麓的自由度极高，任何有自己的想法并且有信心去实现它的人都将得到支持，望麓对每个人的尊重是远超其他组织的。但是，受到尊重的同时，每个人都要尊重其他成员，即使某人的伟大设想在你看来不值一提，也请你哪怕是在精神上支持他。不尊重他人的人，望麓自卑不需要。

价值观4：睿思。望麓自卑建站之始，便是抱着提升湖大学术水平的信念在奋斗的。毛主席青年时期创刊《湘江评论》，望麓自卑建站之初便设同名版面《湘江评论》，取其关注国事之精神，力图造就一个因思想而璀璨的江湖。很可惜，我们在发展途中遇到挫折，望麓的人气一落千丈，学术、人文版块建设均有较大的倒退。但是，这个理想我们从未放弃过，更是要更进一步将其发扬光大。校园生活的望麓时评便是绝佳的范例，一代代有思想的望麓人将继承过往的睿思传统，习惯思考，积极进取。终日浑浑噩噩不思进取的人，望麓自卑不需要。

符合这四条内容的人，将受到望麓自卑最大的欢迎，你将在这里如鱼得水，获得极大的发展与满足；达不到这四条的人，请你尽快改变自己，否则你将在组织中处处受阻，最终被排除在外。

请不要轻视理念对一个组织的作用。那些长盛不衰的高瞻远瞩的公司，均有其永远不变且在任何环境中坚持到底的核心理念： IBM公司存在，是为了“追求卓越”； 波音公司存在，是为了“永远引领航空业的发展”；默克公司存在，是为了“挽救与改善生命”；摩托罗拉公司存在，是为了“以公平的价格向顾客提供品质优异的产品和服务，光荣地服务社会”
为了自己的信念，IBM公司毅然抛弃了全系列产品，投身360型计算机研发；波音公司多次将整个公司的命运赌在某一特定型号飞机的研制成功上；默克公司为非洲无偿提供了1.5亿美元的药品，并承担了一切物流费用；摩托罗拉公司用严格到苛刻的六西格玛标准要求自己，100万件产品只能有3.4件次品……

为什么他们能够作出这些近乎疯狂的决定？因为他们坚持自己的理念----一个公司在获利之外永恒不变的追求。在理念指引之下，他们尽一切努力。为什么他们在作出了这些疯狂决定后依然屹立不倒？因为他们所有人紧紧地团结在理念周围，坚信自己的所作所为有其伟大意义，并做好一切应该做的事，获得利润只是水到渠成的事情。

最后，我读几段各负责人对望麓的感言。因为是匿名，我将用字母来称呼他们：

A:望麓总给人一种温暖的感觉，在这里你可以想说什么就说什么，不用有任何的顾忌，因为大家知道我们有着共同的目标，我们是一个大的集体，而集体里的每个人都是我们的兄弟、姐妹甚至可以称作是“家人”。

B:从刚进大学以来直到现在，望麓都一直陪着我。望麓对于我，不仅仅是一个在线上发发牢骚、聊聊家常的论坛，他更像一个家。我们都是这个家庭的一份子，各种朋友，各种快乐，各种帮助。可以和一群一起疯的骚人们尽兴玩，可以和一群一起为望麓工作的朋友们努力。望麓，深深的融进了我生活中的点点滴滴，我相信望麓的每个人都会是这样。

C:我的望麓家园，我的望麓自卑。为了同一个梦想大家走到一起并为之奋斗，这是大学乃至一生的幸福

D:在望麓的一年，认识了许多很不错的人，也很感谢大家的照顾，感谢望麓让我成长了许多，我会尽力让这种传统延续下去

E:望麓让人重新有了家的感觉

F:望麓对我来说是两个转变，工作关系-朋友关系，从刚开始的仅仅是为锻炼自己到自己已经离不开她，为了她的发展，为了一份责任，一份信任。我们不期望能从望麓得到什么，因为对于我来说，望麓自卑已经成为了生活的一部分，一种习惯。我常常会问自己，如果望麓没了我会怎样，如果我没了望麓我又会怎样，前者也许没有什么特殊的改变，但是对于我，我也许会少了一种信仰，少了一个同最可爱的团队成员交流的机会，和他们畅聊的机会，和他们挥洒汗水的机会。我想像爱女朋友一样爱你，望麓自卑


谢谢大家

小某某

[s:329] 小乔，哈哈，说的不错！

我只是想说望麓自卑不应该有太多的目标，做到自己每时每刻在往你们的最终理想道路上就是了！否则说的多了，我就感觉虚了。

每个有梦的人，团队都特别伟大，记住让你们的理念广为我们湖大人知道，不然不管你干的是什么，都会没人理的。

大学论坛，其实我觉得最重要的的还是人气。加油！ [s:327]

飞翔的鹰

文案很好，要是表现的再好一些就好了

xin如止水

昨天难得看到小乔半正经了一次。其实说的还不错。。
给个建议：把 我想像爱女朋友一样爱你，望麓自卑 改成我想像爱儿子一样爱你，望麓自卑
女朋友可以变，儿子是不会变的

小乔

唉，让我说这个很勉强人的。
卖兔也没雷到人。。这家伙肯定没有写稿子。。
我读着读着看底下人都没听了，就无所谓了。。。。。

该该

不动人是因为哥没去