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本帖最后由 双人舞 于 2010-10-13 02:25 编辑 3 D, U$ y7 z, A: r
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【招聘单位】:中融协腾(北京)管理咨询服务有限公司长沙分公司/ ^7 D7 N# O6 U; I4 b
0 V% ~5 g; Z0 h1 k% ?" Z【招聘会时间】:10月13日 15时00分
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( ]5 [! _- g/ v; b2 J' P: w【招聘会地点】:复临舍101
/ o% o- O8 z E1 O7 Z中融协腾(北京)管理咨询服务有限公司是一家专门致力于向有协作建设需求的各类机构提供管理咨询、支撑系统、管理培训服务,并基于各类移动设备为广大人群提供广泛地知识服务型企业。 . n8 A& g, [+ {. `, l. X$ F
& e9 a {% v: [, S7 h, z& Q企业的愿景是让所有带有COMBEST名称及标志的优秀服务能为各界客户持续
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0 B& s8 t$ P$ V! ^9 P% C4 |提供满意并创造价值。并以此为基础让COMBEST自己也随尊贵客户的发展而良好 7 u) R: f6 F# z! T6 O, Q7 N8 z- S7 Z$ \
# P/ V [8 j T3 R快速的同步成长。
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* W6 V8 \# n/ _& y在成为中国协作领域的技术及思想领导者的同时,COMBEST也因自己应承担的
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7 T6 G) w- q9 z! R, U社会责任,密切关注需要“授之以渔”的相关弱势社会人群,基于旗下的蓝色理 7 O, a7 L5 y, J: t# O
/ V8 |; a/ g5 s5 Y想志愿者协会为在贫困地区的教育改善持续贡献力量。 7 t/ h8 y2 f* G! g7 K: Q+ T+ H
+ y5 w; u5 {# ~4 i1 uCOMBEST之所以会成功,完全来自于他优秀的员工、合作伙伴和公司的共同努
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力。敬业、团结导致COMBEST将创造属于中国自己的IT辉煌!大道之行始于足下! . h! w8 A ~! G6 ]0 _: N
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1.产品工程师及支持主管 . d& ^: `( r7 N- {
! }% E# ] T* p; h6 Q, J/ {负责公司对外方案制作、合作伙伴业务培训。项目的上门实施、现场产品演示、应用培训。
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7 g& s' ?! ]$ B待遇:1800--2500元/月(底薪)+国家规定保险+项目提成+奖金+公司福利
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2.电话销售及销售主管
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9 q0 I/ ?/ v5 I+ y面向意向客户进行信息收集、电话及网络针对性销售。
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/ v) o7 l- F1 f' p N0 V2 k待遇:1200--2500元/月(底薪)+国家规定保险+项目提成+奖金+公司福利 7 g: Y0 o) \6 O+ [( t
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3.程式设计师及项目主管
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0 R O- B' B$ Y) ~2 _1、能与团队成员有较好的工作协作能力;
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& P# S2 w" C8 w& ^. f7 C3 G2、对领先的技术充满挑战*****,想成就被自己被客户都认可的完美软件产品; 7 y$ F6 j& f; m5 J
( G6 }! }5 f. p) [8 k3、熟悉JavaScript,HTML,CSS,DreamWeaver,PhotoShop等B/S开发所需工具及
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, S( N8 E; K( O" z* E语言并具有良好的代码风格及审美观; : w! g; p. i' [. [, S3 `
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待遇:2300--3000元/月(底薪)+国家规定保险+项目提成+奖金+公司福利
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3 s! F/ u6 X7 z$ B- k s8 t8 [" J8 j/ h# [6 \) ]
! O6 @) H3 c8 ^4.测试客服工程师
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1、对测试理论有基本的认识,有半年以上的软件测试经验,至少熟悉一门测试
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' o4 b4 k" r6 c/ x0 E# O工具软件; " a5 A% K2 \; q$ j/ |
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2、能与团队成员有较好的工作协作能力; ( d" M1 Y0 V* k7 D
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3、本职位要求女性,身高1.6M以上,言行优雅; 1 O) S$ w" W2 L
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待遇:1500--2000/月(底薪)+奖金+公司福利 ) K" h+ `# i7 [/ u s
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5.销售管理咨询顾问
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- g ?2 l6 f/ |+ ]: \2 E8 t1、想不断的挑战自我,成为销售精英;
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. d2 p& o& s2 w( s2、能与团队成员有较好的工作协作能力;
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6 k# V8 @# g' J" v& V3、希望通过销售成功回报为自己、家人、公司社会创造价值 % u: }6 S# C0 q; J' H S& k
8 z& H- Y7 F1 |6 e 待遇:1500--3000/月(底薪)+销售提成+奖金+公司福利
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3 P1 B0 }% w3 O) \以上职位一经签约,均为2年期正式劳动合同,入职后COMBEST均将提供一个月带薪岗位职业培训。 |
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