广州青草招聘

小松子

      E在学校的时候，每天早上睁开眼睛后的第一件事情是打开Gmail，迅速挑出邮箱里几十封未读中被自动贴上绿色“青草”小标签的那些看一遍，登陆QQ和skype。三年多以来，这已经成为了我根深蒂固的习惯，不需要提醒，也难以改变。

      然而在这三年多里，我每天早上看到的、听到的、想到的，已经发生了太大的变化。

09年冬天。我们回忆起半年前的夏天里在康乐中学的那个仅仅五天的“青草夏令营”和一张张孩子的笑脸，种种不舍。我们不过是一群有点想法又爱折腾的高中毕业生，手里捏着大把的时间，看到当时媒体频频报道第二代农民工和外来工子弟的生存处境，就热情满满地到处找城中村里的民办学校，想做点事情。我们自知短短五天时间不可能让一个考试不合格的孩子变成年级第一，向来“不务正业”的我们也难以想象自己一板一眼地板书、讲课，于是我们从一开始就把青草的课堂定义为“启发”，去肯定他们的疑问、解放好奇心，去引导他们用不同的角度看待熟悉的东西，去把他们的眼光带到更大、更远的地方。我们一遍遍地问自己，当初自己是怎么喜欢上一个学科、怎样养成一个习惯、怎样长大的，然后我们尽一切可能在五天的时间里在康乐营造这样一个适合成长的环境。

      那时的我们也就是一个暑期“支教”活动，连第二年还会不会存在都不知道。09年冬天的十几封邮件里，大家一遍遍提起临走时掉眼泪的孩子们和我们给他们的“明年来看你”的承诺，提起自己在那短短五天里如何迅速地从一个小屁孩儿成长为一个带领小屁孩儿们的“大人”。我们决定回去，为更多的高中生、初中生创造这样的机会。我们把青草定义为“助人自助，共同成长”。

      10年秋天。第二届青草夏令营已经结束，第三年夏令营的筹备团队已经开始工作了。我们越发觉得民办学校的孩子们需要的远远不止是五天十天的暑假活动，因此开始组织周末活动、发展志愿者和学生的“师友”配对。作为执行主席，我的邮箱里几乎每天都有来自不同项目、部门的邮件，一周在skype上花上10个小时成了常事。但我们逐渐发现，跟志愿者和民办学校学生越来越大的需求相比，我们的精力实在有限。作为在校大学生，我们不可能取代民办学校的老师、校长、或者是政府决策者。但我们也不愿意停止，因为在每一次的青草活动现场，志愿者、孩子们甚至老师、家长眼睛里的那种光芒都重新提醒我们，青草给这些人的生命带来了一些特别的、不可替代的改变，哪怕我们并不能很好地用语言描述它。

11年夏天。经过和搭档们通宵达旦的讨论，一个潜藏已久的想法终于变成了现实——我开始休学一年，回到国内全职经营青草。我每天查收邮件的地方从美国波士顿的宿舍变成了我在广州的家里，后来又变到了青宫七楼的办公室。

那个秋天的不少白天黑夜，都是和向子一起关在小黑屋里度过的。我们一遍遍地整理、分析青草的发展脉络和所处环境，寻找能够更加准确地描述当下的青草的方式，以及适合青草的发展路线。经过和许许多多小草、公益人、教育人的讨论，我们选定了“有爱、有思想、有行动”的青少年”来描述青草的使命，我们发现我们一直在做的那种启发式的、玩学结合的教育，正是在美国已经推广多年的“体验性学习”。

        我们也很快意识到，要支撑青草已经具有的内容和我们对青草的期望，我们必须走出学生的小圈子，更加了解我们的社区、客户、资源和文化的大环境。我们必须成为一个真正的社会机构。恰逢2012年1月1日广东省开放社会组织注册，我们迅速到民政局咨询、办理。从民政局到银行，所有的工作人员看到我们的身份证上的年龄的时候都觉得难以置信——从来没听说过20岁的在校大学生出来搞社会组织、做法人代表的。但经过两个月的努力，我们硬是把这张登记证办下来了。我们有了办公室、有了税务证、有了公章、有了工资。

2012年里，青草几乎每天都在发生不同的大事，似乎时钟被调快了几倍。但于我而言，最值得记忆的莫过于那些我因为青草而结识的、或是因为青草而重新认识的人。在美国十几年后回国在贝恩工作、说辞职就辞职、全职做教育的璐鸥，为公民教育、绿色广州四处奔走的杨家俊，大学三年一直尝试创业、思维极度活跃开放的戴屹，高瞻远瞩、敢从大处着手的赵蔚老师，敢说敢做、真诚直爽的信力建总裁，年仅十六、就读职中、带着同学去照顾流浪猫狗的小竹......我曾以为我离家万里在地球的另一端的最高学府求学，已算见过世间各种人；但这一年里的每一天我都在重新学习、重新发现，这个我生活了十三年的叫 “广州“的城市里，有多少形形色色、独一无二的人，在看似平凡的一分一秒里，有多少精彩万千。

        然而这一切，这三年多的越洋沟通、寒暑往返，还有留在青草的20岁这一年的灿烂年华，如果没有向子，鹭子，明佬，丘越，子劲，姜苇，YYM，泡泡，傅舜，浏子....所有这些人，我不可能坚持下来，青草也不可能坚持下来。青草是一个家，因为家人无条件的相互支持，我们才走到今天，我们才有未来。

       这是我们的三年七个月。我们坚持了三年七个月，还会继续走下去，因为我们相信每一个年轻人都可以有也应该有自己的想法、发出自己的声音，哪怕他们还显得稚嫩，不管他们来自怎样的社会背景。我们相信，每一个人都值得拥有不一样的可能性，每一个人，都可以让我们共同生活的空间变得更加美好。

今天早上打开邮箱的时候，我想象着：向子或许在青宫的办公室见了不少有趣的人，明佬或许在几小时前刚走出越秀区财局的办公室，YYM或许在跟娘娘开会，浏子、恺舢、紫珊或许刚刚在执信跟二十多个高一的孩子上完选修课，正挤在公交地铁上回到属于自己的那个城市角落。

你呢，你在哪里？明天我打开邮箱，会看到你的身影、你的足迹吗？

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教育创新中的青年最强音！

广州青草诚挚招募两位全职人员

我选择

青春的第二种可能

——加入青草的全职团队

与一群拼搏上进不断突破的同辈发现自己新的可能

令一个辐射跨代青少年的教育创新走得更稳更远

以成长引领成长

以生命影响生命

【青草是什么？】

       青草的全称是“广州市越秀区青草青少年成长服务中心”（http://cloveryouth.org），是一个由年轻人发起并领导的注册公益机构，致力于通过同辈引导的体验性教育创造现有教育体制的突破口，培养一代有爱、有思想、有行动的青少年。

【青草做什么？】

我们已不是09年做一个夏令营的志愿者团队

三年来走过项目发展、架构改革和民非注册

从课外走进课内，从单一演变多元，我们开放、敢为

我们践行着：有爱、有思想、有行动

【青草团队】

      我们的执行团队年轻而多元，大多为海内外各高校的大学生或新近毕业生，专业涵盖从心理学到金融财会各个领域。创始人向芯及王向分别为哈佛大学和香港大学学生，轮流休学全职工作；二十余位实习生主要集中在珠三角，外地成员求学于英美加等国。因为年轻，我们随时随地学习、试验；因为多元，我们独具视野、跨界联结。

      青草还与许多教育、公益机构保持常规交流与合作，包括中国青少年发展基金会小天使行动基金、信孚教育集团、香港大学教育学院、岭南大学服务研习处，广州市青年文化宫、广州执信中学、广雅中学、广东实验中学、广东华南师范大学附属中学、赵修平基金会、哈佛中国教育论坛等。这些单位、机构的支持为青草的发展提供了强大后盾，也为青草成员提供更广的施展空间。

【职位介绍】

      这次招募，我们希望寻找两位全职工作的执行副主席，分别主管本地项目运营及人力资源发展。

执行副主席（本地队长）

      青草本地团队包括周末营、师友计划、服务学习选修课、A项目四个项目组，以及包括网媒专员、财政专员、文档专员等的行政团队。

      职责：

· 协助执行主席制定并执行青草年度工作计划；

· 与本地人事队长合作，领导主要由实习生组成的青草本地团队；

· 跟进并支持本地项目组及行政团队的工作，促进不同项目组间合作；

· 协助青草执行主席代表青草进行对外交流；

执行副主席（人力资源）：

      青草人力资源团队由青草人力资源副主席、本地人事队长、外地人事队长及若干人事助理组成，团队虽小，却是把青草这个大家庭连结在一起的主线，也是青草项目发展的根基。

      职责：

· 制定年度人力资源工作计划，总领机构人力资源的招募、培养、管理；

· 领导人力资源团队，增强团队凝聚力、确保青草执行团队工作状态；

· 主持青草执行团队人力资源评估，及时进行人力调配；

· 主持青草执行团队职员、实习生、志愿者的招募、筛选和初期培训；

· 主持青草人力资源培养及发展工作，组织小草工作坊、师徒计划等支持团队成员成长的工作；

【工作时间】

      我们需要你在2013年4月1日至7月15日期间正式入职，具体入职日期可以商榷，合约基本周期为一年。

【工作地点】

      广州。我们的办公室在北京路青年文化宫7楼；但你也有可能会需要短期出差。

【申请条件】

· 可以在2013年7月15日前入职，可持续至少一年时间在广州全职工作；

· 热心公益及教育，敢于行动；

· 视野开阔、心态包容、善于学习；

· 善于沟通、乐于合作；

· 能够有条理地管理的多线程工作，有效进行时间管理；

· 优先条件：有一定的志愿服务/学生组织领导/团队管理/志愿者培训与管理等方面的经验；英语交流能力；

【待遇及前景】

      我们将为你提供基本薪酬、交通补贴；具体金额以及休假安排面议。

      这将不仅仅是一份可以让你养活自己的工作，更是一个了解教育、公益行业，锻炼多方面职业能力的机会。你将会代表青草到北京、上海、香港甚至海外城市参加交流、学习，青草还将会为你配备一位经验丰富的业内人士作为进修导师以及一位青草创始人作为同辈顾问。

      更重要的是，在这里，你，会触碰很多人的梦想，你的努力，会让很多孩子的生命从此不一样。

【申请方式】

      请撰写一篇1000字以内的个人陈述，在北京时间2012年11月20日晚上12时前，连同你的简历一起发送到recruit@cloveryouth.org，请在邮件主题中标明你的姓名及申请职位.以下问题可以作为你撰写个人陈述的参考（但你并不需要逐个回答）：

      1、你如何看待青草及其理念、愿景？这和你的个人成长经历有何联系？

      2、你认为自己是一个怎样的人？你为什么适合青草执行副主席的工作？

      3、你希望通过在青草的工作，为哪些人带来怎样的影响？你将会如何实现？

PS:青草将会在收到申请材料后联系你，安排1-2轮面试。若通过面试，你将进入2个月的兼职及1个月的全职试用期。

意犹未尽或是有所疑问？

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