微软在中国大肆搜刮人才 互联网人荒又来了

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　　业内人士认为，中国互联网的新一场“人荒”又来了，最“荒”的是软件开发工程师。

　　IT人才竞争战火正酣。今天，微软亚洲工程院将成立上海分院，微软又要在中国招揽一
批软件工程师。
　　
　　微软中国日前高调宣布，2006财年(2005年7月-2006年6月)将在中国招聘约800名新员工。
其中，一半以上的新聘人员为研发人员。同时，有近300个职位将面向应届毕业生。
　　
　　此外，7月成立的微软互联网技术部(中国区)预期在未来几年内也将扩充几百名软件工
程师。此研究机构同时设立于北京和上海，致力于开发互联网服务，包括MSN搜索等。
　　
　　在2005财年，微软中国成为微软全球业务增长速度最快的子公司之一。微软大中华区CE
O陈永正透露，微软中国正不断建立更多的研发中心和办事处。现任Google中国区总裁李开
复日前在法庭声明中透露，在他今年7月份离职时，微软正按原定计划每年向中国转移1000
多个职位。
　　
“中国互联网的新一场‘人荒’又来了，最‘荒’的是软件开发工程师。”互联网分析人士
方刚如此表示。而在前程无忧人力资源专家孙虹钢看来，“微软之举意在抢夺人才资源，在
Google前面发动人才战，意在限制Google在中国的发展。”他认为，随着百度上市和Google
进入中国，搜索人才的争夺肯定更加激烈。
　　
　　事实上，互联网搜索巨头Google对中国互联网人才志在必得。它不仅在美国大挖微软的
墙脚，为了与微软和百度在中国市场竞争，Google今年7月还从微软挖来李开复担任Google
中国区总裁。此举惹怒了微软，微软以李违反竞业禁止协议为由提起诉讼，并要求法院裁定
李开复一年内不得为Google工作。
　　
　　昨日，微软起诉Google和李开复一案在美国开庭审理。而Google日前在一份法庭文件中
称，微软针对李开复跳槽的诉讼，是因为微软担心李开复在中国学生中的影响力。而李开复
今年无法赴任对Google在中国的招聘活动将造成很大影响。Google原计划让李开复今年主攻
中国研发中心的招聘工作，将有大量的2006届毕业生需要被评估和招聘。
　　
　　但Google现在只能看着微软加紧在中国搜刮人才资源。招聘网站中华英才网内部人士表
示，微软招聘主要来自三个方面，校园招聘、社会招聘和猎头。微软校园招聘主要与中华英
才网合作，中华英才网将在全国重点院校为微软进行人才储备。微软公布的是300人，但实
际储备的远不止这个数目。
　　
　　Google亚太产品总监宓群向《每日经济新闻》表示，Google在中国的招聘还在进行，主
要面向软件工程师。可中华英才网人士表示，无论是校园和社会招聘，都还没有发现Google
在中国有什么相关动作，中华英才网正在密切关注。
　　
　　李开复7月来华时曾表示，Google的人才政策是，只要是适合的，有多少要多少。百度C
EO李彦宏坦言，百度的人才政策也是如此。
　　
“百度经常召开人力资源会议，研究人才问题。”百度副总裁梁冬表示，适合搜索的成熟软
件工程师不多，为了扩展业务，百度在留住人才的同时，还要积极培养大学毕业生。
　　
　　微软“长角”将重点优化3个领域
　　
　　微软公司近日公开发布消息称，下一版WindowsServer长角系统将针对3个特殊的工作量
进行优化。微软公司称，Itanium版将用于支持数据库、ERP和CRM应用程序以及定制化应用
程序。
　　
　　新版系统将于2007年的某个时候发布。Itanium版WindowsServer系统是专为运行在Inte
l公司生产的64位Itanium处理器上的服务器而生产的操作系统，主要是面向高端企业用户群。

　　
　　由于特殊的高端优化计划，Itanium版长角系统将不太适用于那些处理计算性不强的应
用程序的服务器。这些应用程序包括Windows多媒体服务和WindowsSharePoint服务，以及普
通的办公功能，比如文档、打印和传真等。
　　
　　根据特殊商业需求调整长角系统版本的计划达到了Windows服务器分部高级副总裁BobMu
glia在6月份的微软公司技术教育大会上提出的战略目标。
　　
　　Muglia当时描绘出了微软公司所说的“为适当的工作而生产适当的服务器”的蓝图。
　　
　　据微软公司称，Itanium版长角系统所集中服务的3个领域都是由目前Itanium系统Windo
wsServer2003上所运行的一些应用程序组成。它们也是依照首测版长角系统的使用者的反馈
信息而得出的。 ( 每日经济新闻 )