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据校官方网站报道,我校已召开非高校教师岗位聘用动员大会,全文如下:
6月18日,为稳步推进学校非高校教师岗位聘用工作,我校在学校大礼堂召开了非高校教师岗位聘用动员大会。会议由校党委邓频声副书记主持,陈收副校长作动员报告,人力资源处何益斌处长进行了政策宣讲。来自全校各职能部处、各学院、各直附属单位近900位教职工代表参加了会议。
会议指出,推行高等学校教职工岗位聘用制度是逐步实现人事工作从传统的人事管理向现代人力资源开发的转变的必然要求,是建设一支规模适当、结构合理、业务能力强、政治素质高的教职员工队伍、推进学校又好又快发展的必然要求,希望全校教职员工进一步统一思想,提高认识,深刻领会岗位聘用工作的重要意义,准确把握岗位聘用改革的基本精神和目标要求,积极参与岗位聘用工作。
会议要求各单位按照学校的统一部署,按时完成岗位聘用工作,使广大职工自觉地、心情愉快地参与改革,确保岗位设置管理实施工作在和谐稳定的环境中顺利实施。
对倍为广大师生诟病的部分职能单位行政服务人员素质低下,办事效率低的现状,这应该是湖大目前来说官方提出的一个明确的改革信号。但是何谓“传统的人事管理”,何又谓“现代人力资源开发”,希望这些概念的表述只是给报道增色的文字润色,而不是偷换概念的政绩工程。希望不是人事处的一个头脑发热的政治之举。
如果如报道所言,要想在湖大这种大型事业单位推动人事改革。必然会遇到巨大的阻力,这个时候,可能需要广大师生的全力支持,不要让校长一个人在战斗。 |
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